同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:法律事務所での職務について未経験であっても、採用されており、...
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3.1
東京都港区虎ノ門5丁目3-14日産研会館2階
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 法律事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制、コミュニケーションはあまり整っていないと思います。...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-2大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:仕事好きでエネルギッシュな人が多い。チームごとに雰囲気は異な...
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3.4
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あくまでも、弁護士が主役の職場。挑戦しようと思えばできるかも...
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3.0
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 10F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務職はほぼ女性なので、空気を読み表面上穏や...
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4.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2-29ヤガミビル 4F、5F、6F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当事務所はユニットと呼ばれ各種弁護士のサポート業務や案件処理...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司が当たり外れがかなりあるので、上手くやっていければ問題な...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-37F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。組織体制・コミュニケーション:極端な分業制...
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2.8
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 20F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:1人で黙々と仕事をすることが多く、コミニュケーションを取る機...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 情報システム室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 情報システム室
企業カルチャー・社風:法律事務所なだけにきっちりした人が多い印象弁護士によるが、雑...
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龍華国際特許業務法人のカテゴリ別口コミ(39件)
龍華国際特許業務法人の回答者別口コミ(7人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月08日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月12日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年03月05日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年01月06日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
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龍華国際特許業務法人の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
いつの間にか業務手順が変わっていることが多く、業務手順変更についてはメールで連絡が来るものの、その量が多すぎて把握できない。
そのくせ把握できていないと後で思わぬところで指摘され面倒なことになるので、疲れる。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが進み、そのせいもあって社員同士の交流は希薄になっている気がする。
社員同士のコミュニケーションは主にメールかSlackなどで、言い方を考えず思ったことをそのまま書いてくる人も多いので、地味にメンタルが削られる。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いているので、多様性はある方だと思う。