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株式会社ライト通信の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BS事業部 営業部/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:無い事業の弱み:無い事業展望:このままでは厳しいと思う上の人間も今後
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:ITを中心にしたところ事業の弱み:事業展望がないところ。可能性があま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部/ SMG

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:営業力が付くので、商材が変わったとしても販売力が付いているのでどの商
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:同じ事業も何十年とやっていて、新しいことを取り入れるが中途半端でうま
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:老舗の通信会社の強みは大きい。評判もいい。事業の弱み:サービスが多す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:新規営業での契約率が高い事業の弱み:リース物件の契約
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回答者: 男性/ プロバイダ営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:ビジネス展開については、経営者のハンドリングがしっかりしており営利団
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:お金はある会社なので事業をいろいろしてうまくいかなければ新しくやり直
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 池袋/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:通信関係の営業で業績を伸ばしていくだろう。むしろ、それしかこの会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業経験があり体育会系のやり方、法律すれすれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:入れ替わりがすごく激しいように感じる。1年未満で辞める人が60%以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月14日
事業での社会貢献:ここの会社では人材事業もやっています。人と企業や、人と人を結び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年11月20日
事業での社会貢献:ネットセキュリティの対策に関しての万全な提案・サポートを行いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:インセンティブは青天井。求めれば求めるほど成長出来るし認めてくれる環境
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:よくも悪くも通信事業部なのでなくなることはなく、強い会社が生き残るな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
事業での社会貢献:UTMの販売を主にしており、それに付随しての固定回線の電話料金
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:基本的に代理店業のため、商材の良し悪しに左右されるかと思います事業の
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回答者: 男性/ 第1営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:代理店事業のため、レッドオーシャン事業の弱み:ガバナンス、リスクに対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕: 「完全実力主義」、ライト通信には年功序列という言葉は存在しない。年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは月初は良いが、月末
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】数字に厳しいので営業力が肝になる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】もっと就業時間が短くできればかなりの良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】代表の気分次第で会社のビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】完全週休二日制ではなく、も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務時間(拘束時間)が長かったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】サービス残業が月に90〜100時間で、残業手当も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】あまり聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ガチンコ営業 ソフトバンク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】実際は
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