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特許業務法人秀和特許事務所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には9:30~17:30ですが、事情がある場合はシフト勤務(勤務開始を8:00~10:00の間でずらす)が可能です。子どもが小さいので、シフト勤務を利用しつつ基本的に残業なしで働いているのですが、周囲の方も理解して下さり、とてもありがたく感じています。
有休については皆自由に取得している印象(月1日~2日程度取得している人が多いのではないかと思います)で、休みづらさを感じたことはありません。また、半休に加え、1時間ごとに休暇を取得できる「時間休」の制度があるので、無駄なく有休を取得することができます。
土日祝の休日出勤はなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境にあると思います。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社だと思います。産休・育休を経て復職しており
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回答者: 女性/ 外国事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:事務に関しては、基本的には9時半-17時半勤務(休憩1時間の
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
働きがい:専門的な仕事であること、英語を活かせる仕事であることに働きがいを感じて
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回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:誠実な人が多い印象だが、売上については割とシビアに求められ
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回答者: 女性/ 外国特許事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:住宅補助・寮 なし通勤手当 あり退職金 ありオフィス環境:基本的には在
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回答者: 女性/ 外国事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
オフィス環境:東日本駅/馬喰横山駅/馬喰町駅/小伝馬町駅など最寄り駅が多い。JR
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回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:知財はビジネスの根幹に関わるものであるため、ビジネス上ある意味必須の
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回答者: 女性/ 外国特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
多様な働き方支援:基本的にリモートワークで業務を行っていますが、希望者は事務所に
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回答者: 女性/ 外国特許事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は5日あり、7・8月中に各自好きなタイミングで取得す
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回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:弁理士は裁量労働制のため、良くも悪くもその人次第。労働時間を
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回答者: 女性/ 外国特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:1つの課・チームが4~10人程度の人数で構成されて
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:基本的に皆がリモートワークをしているので、面と向か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
オフィス環境:コロナをきっかけにオフィスはフリーアドレス化され、事務職・技術職問
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回答者: 女性/ 特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:事務職員は女性の割合が高いこともあり、女性にとって働きやすい環
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回答者: 女性/ 外国特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与体系は年功序列の傾向が強いと思いますが、昇進・昇格は実力や本人の希
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:事務職の勤務時間は9:30-17:30ですが、家庭の事情等で
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回答者: 女性/ 外国特許事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は親しみやすくユーモアのある方が多く、話しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:事務職はほとんどが女性で、産休・育休から復帰して働いている方も
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回答者: 女性/ 外国事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
オフィス環境:オフィスはコロナ禍で在宅勤務がメインになって以降、フリーアドレスが
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回答者: 女性/ 外国特許事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は基本給の4.5ヶ月分が基準でした。給与、賞与共に、実力がある者で
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の昇給、年に2回の賞与があります。昇給については年度初めに面談
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回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:比較的大きな事務所なので、多様な案件を経験できるのは強みだと
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回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:業務水準と比べて普通かそれ以下と感じる。オフィス環境:コロナ禍を経て改
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回答者: 女性/ 外国事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業は平均月10~15時間ほどです。繁忙月は20時間を超える
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回答者: 女性/ 特許事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
多様な働き方支援:リモートワークができる点など、事務所は多様な働き方を支援してく
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回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界の水準よりも低いのではないかと思う。評価制度:評価制度は構築中でこ
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回答者: 女性/ 外国事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃるママさん社員が多い。お子さんの行事などに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。基本的には技術者集
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回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:腰を据えて案件に対応できるのではないかと思ってい
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回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:時短勤務やシフト勤務、時間休の規定も設けられているため女性に限
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】ない。社員自主的に行う講習会な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】ある。発表者は持ち回りなので、参
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回答者: 女性/ 外国特許事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の所員も多く、妊婦や子育て中の方への理解があるように思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】経営陣は
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