回答者： 男性/ 特許技術者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給のタイミングは、よくわからなかったが、私の場合、結婚を機に次年度大きく昇給した。
たまたまかもしれない。
賞与は、特許事務所あるあるみたいなもので、事務所の景気に左右されることもあると思うが、
基本的には、自分の処理件数しだいだと思う。
各種手当については、昔すぎてよく覚えていないが、交通費は過不足なくもらえていた。
評価制度:
昇進・昇格は、年度ごとだったと思う。
有資格者、無資格者にかかわらず、よほど変な人でなければ、
処理件数に応じて、順当に上がっていったと思う。
基本的には、実力主義である。たぶん。
昇給のタイミングは、よくわからなかったが、私の場合、結婚を機に次年度大きく昇給した。
たまたまかもしれない。
賞与は、特許事務所あるあるみたいなもので、事務所の景気に左右されることもあると思うが、
基本的には、自分の処理件数しだいだと思う。
各種手当については、昔すぎてよく覚えていないが、交通費は過不足なくもらえていた。
評価制度:
昇進・昇格は、年度ごとだったと思う。
有資格者、無資格者にかかわらず、よほど変な人でなければ、
処理件数に応じて、順当に上がっていったと思う。
基本的には、実力主義である。たぶん。
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回答者： 男性/ 特許技術者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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