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アルファクリエイト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:
オフィスは古いビルですが清掃が行き届いていて清潔です。

オフィス環境:
近所に靱公園があり飲食店も多くあります。社内ではランチできる場所は数席ありましたが、時間帯関係なく会議などで使用されていました。
27インチのMacで作業もしやすい環境でした。
有線で音楽がかかっていたので落ち着きます。

アルファクリエイト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかり休み。ここ数ヶ月は19:30には完全退社が徹底されている。
有給が年末年始や夏季休暇に自動的に割り当てられるため、年間で自由に使える休みは5日しかない。
病気にかかった際に使い切ってしまった。

多様な働き方支援:
主婦の方など、事情に応じて時短勤務されている方もいる。副業は一切できない。

アルファクリエイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
デザイナー陣はおとなしめ。ディレクターや営業も押しに弱い人が何人かおり、無理なスケジュールでの案件が発生することが多い。

組織体制・コミュニケーション:
付かず離れずでちょうどよい。飲み会が頻繁にある訳でもないが、仲が悪いということもない。

アルファクリエイト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思う。女性の多い職場なので。
また、産休・育休明けでも勤務されてる方はいるし、時短勤務も叶う。
スケジュール調整さえできれば急な休みも受け入れてくれる。

アルファクリエイト株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一切ありません。研修は1ヶ月間ありますが、未経験の方からすると少し物足りなさのある研修かもしれません。先輩方のお手伝いや営業の同行など、実践的でとても勉強にはなります。

働きがい:
担当する業務によるかもしれせんが、ある程度の熱量やモチベーションがないとついていくのがやっとの業界です。日々トレンドや世の動向に興味関心を持ち、どうしたら課題解決できるかという点を常に考えることが大事かもしれません。休日も考えてしまうぐらいの方のほうが合っていると思います。

アルファクリエイト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた仕事が今ではどんどんいろんなことを任されるようになりました。

アルファクリエイト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:
リアルやデジタルに限らずいろんな事情を展開し、常にクライアントに喜んでいただけるような提案も積極的に行っているので、今後も既存だけでなく新規のお客様からたくさんご依頼いただけるではないかと思います。

アルファクリエイト株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
これといった規定がない。自らの売上、チームの売上、会社の売上予算の3つの達成具合に応じて賞与が決まるらしいが、詳細な倍率は明確になっていない。
昇給についてもよくわからない。数字の評価方法が大雑把なため、業績や実力での評価はどうやっても出来ていないのではないかと思う。人事評価については一定の役職以上の方それぞれの主観を平均化したスコアになっていて、チェックリストはあるものの主観の域を出ない。

評価制度:
会社内で一番立場の強い人が営業気質であり、そのせいか役職を持っている人間は8割方営業。
デザイン会社であるが、デザイナーやその他クリエイターに立場の強いものはいない。
明らかに能力の高そうな人は役職を持っていることもあるが、裏を返せば明らかに突出した実力がなければ、営業以外の人間に昇進はない。