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弁護士法人アディーレ法律事務所の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業制度を取り入れていた。絶対的な仕事量が多いので残業しないのは
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:9時〜13時出社、8時間勤務部署によって出社時間が決められて
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:みんな自分の仕事のノルマを達成するのにいっぱいいっぱいで、キ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:法律相談の敷居を低くしたのはアディーレの評価すべき点。それでも勇気を持
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが基本土日祝休み多様な働き方支援:副業は禁止されて
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
オフィス環境:6階にサンシャインオフィスワーカー用の食堂、4階にフリースペース2
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いので、女性の働き方に対しては理解があります。子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。課長には女性が多いが、それ以上の役職はほぼ男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】分業制であるため仕事面では苦労す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:本店はサンシャイン60と立地もよく、視点も各地域のランドマークに置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】メイン事業である過払い金、B型肝炎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:支店によっては窓がなかったり地下にある。また、一面ガラス張りだが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】3年以上で中堅と言われているらしい。長く働いてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:面談1件2時間計算で1人四件を毎日。予約状況によっては減るが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:課長までは男女の区別なく上がれる。リーダーまでは本人のやる気次
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:休日は125日です。部署によりますが、土日祝、カレンダー通り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:任意整理で生活に困ってる人と電話してる時は、たまに心無い言葉を浴びせら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:役職なしの事務員から不平不満を伝えても、上層部は何も動いてくれな
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:赤字部署と黒字部署が明確に分かれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:専門的な知識は一部。顧客相談部というフロント業務ではほぼ後続部署に仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:お客様と直接会うことは無いが、電話対応でお客様からお礼の言葉を言われた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:困っていることがあり、さらに法律面に明るくない人々のためのサー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:所属によるかと思いますが、有給や長期休暇は、他の人と被らなけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:みなし残業代があり、残業ありきの業務量になっています。定時にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:しかし過去の業務停止の事件のこともあるのか、年々依頼数が減っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】実際に数えてはいないのですが、新卒が入ってから2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】研修は1ヶ月、2ヶ月やってくれるので、社会人とし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性社員や女性管理職も多いので育休産休は比較的取りやすい。男女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:テレビCMや新聞広告などで目にする機会も多く、業界内で有名であるた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業主(大手)の中では良い給料水準。半年に一度、昇給査定があり、平均以
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:管理職の女性は多
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回答者: 女性/ 職種/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義の社風があるように感じた。大変なことも多
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:私の場合は、子供から手が離れた頃に正社員として中途採用してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:チームで業務を行うので、コミュニケーションが重要である。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安すぎる。成果を出してもあまり反映されないし、リーダー陣もそれ
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