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弁護士法人アディーレ法律事務所の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法律事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:男女比で圧倒的に女性比率が高いということもあるが、30代前半で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る女性も多く、最近では男性も取得しています。時短
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、時短勤務で働いてる方々も多いため、お子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:有給申請は半月前までに必要ですが、比較的自由に休みが取れます。
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回答者: 女性/ スキャニングチーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多いように感じました。突発的な休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいます。産休・育休をとってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休育休取る人がほとんどで、取りづらいなどもありませんでした。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取る人が多く、積極的に取らせている印象。復職後も時
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人は多くいるので、取得しづらい雰囲気はな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休制度もあり利用している人も多数いらっしゃい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:なし。働きにくいとしか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:残業が気にならなければ、ネイル自由、髪色も自由だったと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:産休・育休制度がしっかりあるので安心
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回答者: 女性/ 法律事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:育休が取得可能。復職後は時短勤務も
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすい環境では
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いので、女性の働き方に対しては理解があります。子
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:管理職の女性は多
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:私が働いていた部署は女性が多く、産休、育休、生理休暇等にも理解
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくない。産休・育休はあるため、取れなくはない
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回答者: 女性/ 職種/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。何回も産休をとったりする女性も少なくはない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休は取得しやすいと言える。ただ、復帰して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:比較的女性が多いので、女性が働きやすい環境が整っていると思える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性ならではの浮き沈みが激しいので,ヒステリックに当たると厄介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性が,7割以上を占めている感じがしますし,また,女性の管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性の比率の高さに反し、お手洗いの数が多くはないのでランチタイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多いことと、若手が活躍している環境のため、直属の上司
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:事務員には女性がおおい。弁護士とのやりとりが発生する為、柔軟な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:・時短勤務などにすると、他の職員に気を使う・産休、育休を使った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職もそれなりに人数はおり、育休や産休も最近はよく
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回答者: 女性/ パラリーガル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:生理休暇があるようだったが使えたことは無いし使える雰囲気でもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:働いている方は女性が断然多かったです。管理職も女性の方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月20日
女性の活躍・女性管理職:男女の分け隔てなく、実績のある人間は出世ができるのでその
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はよく利用されており、アルバイトも利用できる。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:基本的に事務職なので、女性の多い環境。そのため、管理職にも女性
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくはないと思います。残業が多いのでワークライフバ
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