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弁護士法人アディーレ法律事務所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】環境はいいと思うが人間関係がよくない。すぐ人が辞め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社しかいない。新卒は採用していない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほかの部署とのかかわりも課長が代表すして行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】まったくない。代表はほとんど会社に来ないし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんど個人。一応チームはあるが機能していな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部長がいいと言わなければ何も進まな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果重視。過程なんてどうでもいい
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性が活躍で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部長と経営陣が決定。経営陣会議で決定す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】スキルを高めようと思う向上心のある人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】一応課外活動はあるが昨日していない。代表が参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はまったくない。部長のいう仕事しかできない。求め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は部長の一言で優先順位が決まるのでまったく進めやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではなかった。 残業代は出な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社全体のことはわからないが、私の
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2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的な知識や業務についての研修は少しあるが、ほとんど整っていない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】パラリーガルは21万円からだったと記憶していますが、
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2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全て分業制になっており、毎日ルーティンワークになっている。幅広く色んな
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間・ノルマの割に低いです。時給にしたらアルバイトの方がよっぽど稼
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:過払いのバブルがはじけた今、増やしすぎた従業員と全国の支店等にか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】弁護士とペアになってや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】働く側としては環境があまり良くなかったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取るための勉強をする時間を設け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取るための勉強をする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】とにかく仕事量が多く、いかに早く仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】1つの仕事にかかる時間が短くなったり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】依頼者からの案件は、1人の弁護士と1人の事務員が
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】決算賞与で年1回支給だったと記憶していま
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:出社時間を選択できるため、ラッシュを外して通勤することができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】上司が突発的に行うミーティン
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特にありません。完全に分業制
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:部署によります。顧客を相手にする部署は弁護士、パラリーガルと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ていなかった記憶があります。残業したとしてもタイム
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有休が取得できないので、長期休暇など取得で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後は、OJTの先輩がついて実務をしていたの
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