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弁護士法人アディーレ法律事務所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、時短勤務で働いてる方々も多いため、お子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:さまざまな知識は学べる。働きがい:知識をつけることができる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:基本的に個々で頑張る感じ組織体制・コミュニケーション:いい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:池袋本店で働いている方には、市民証が配られており、サンシャインシティの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:部署、部内での対立が際立っており独特な雰囲気があります。役
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:有給申請は半月前までに必要ですが、比較的自由に休みが取れます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職と言っても専門知識が必要なためなれるまで数
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回答者: 女性/ 受電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:分業分担制を採用しており、シフト制のため始業時間が異なるため
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:職場から近い人は手当があるようです。退職金はありません。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修はOJTが中心です。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日です。多様な働き方支援:リモートワーク、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:古臭い感じがする。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:中途で入社する場合研修はほとんどなく、いきなり実務に携わりな
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回答者: 女性/ 法律事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:入社後2ヶ月間の研修を設けているが、あまり身にならず、実際に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 69万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:賞与のタイミングは一年に二回あり、業績によるが3月末には特別賞与もある
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回答者: 女性/ スキャニングチーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多いように感じました。突発的な休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料と仕事量が見合ってないと感じます。昇給しても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の弱み:弁護士費用が比較的高額であるという点は競合と比較した際弱みになりうる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいます。産休・育休をとってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 69万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:昇給のチャンスは年二回あり、予め決めていた目標を達成できていたら昇給と
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回答者: 女性/ 法律事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:法律事務とのことで、自分の専門性を高められること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休育休取る人がほとんどで、取りづらいなどもありませんでした。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:かなり細分化された分業制なので、部署によってかなりやりがいや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取る人が多く、積極的に取らせている印象。復職後も時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の弱み:過払い金返還請求で事業を拡大して来たが、それが頭打ちになり新しい分野
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人は多くいるので、取得しづらい雰囲気はな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の弱み:債務整理やB肝といった期限があるドメインに頼
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回答者: 女性/ 法律事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
オフィス環境:どの店舗も主要駅から徒歩圏内の大きなビルにオフィスを構えているのが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:各支店により、様々です。ただ多くのところ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:ルーチンワークが多く、成長はあまり感じられません。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には説明のなかった人事の評価制度によって月
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 41万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 41万円
評価制度:基本作業に対してポイントがつく。自分から進んで色々できることを増やして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
オフィス環境:カフェラスペースもなにもなし。オフィスにウォーターサーバーとコーヒ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休制度もあり利用している人も多数いらっしゃい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 26万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:半期に一度面談があり、仕事をどれだけこなしたかで評
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