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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】その日のクライアントからの受注をまとめ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、仕事量を数値化した実績表を毎月提出し、直属の上司が部下を評価し、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業し得ないのに残業時間を減らすよう所員の効率を無理矢理に向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:一切の福利厚生がない。住居手当、家族手当、育児手当等がないので、扶養家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きい事務所で、それなりの安定性がある。事務所から辞めさせることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価があいまい。賃金体系が公開されておらず、どの仕事をすればキャリアア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:特許の申請を行うことで、技術の発展、進歩に寄与していると思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修等は全くありません。 OJTです。人の出入りが激しいためか、皆さん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
多様な働き方支援:週休2日制度はしっかり守られてます。フレックス制度も導入されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックス出勤が定着しているので予定が組みやすい。有給が2日前申告で取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給は2日前くらいの申請でもとれるので、ありがたい。お盆と正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大手の企業がクライアントにいらっしゃるので、比較的安定している事務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低いです。昇給も有るのか無いのか分からないくらいです。(私はなか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:かなり厳しい事務所だが、厳しい環境下で色々成長できた。間違っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:比較的に新人に(採用される)チャンスを与えるほうですが、教育、研修は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:退職期の金額を見て、辞める決断をしてよかったと思った。色んな意味で余
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:退職金もまともに払えない会社の社会貢献など笑えると思うが、まあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】特許に関する実務は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:自分の仕事をいかにマネジメントして、いかに要領よく生きていくかを考えさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:中途採用の新人が多いため、新人教育が充実している。入社5年以上ならば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:あまり残業はないし早く帰りたいときはすぐに帰れる。フレックス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で賃金上昇について提起して交渉してみると上司が親身に話をきいてくれ
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2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:なあなあなので厳しい上下関係がない。ほぼ全員が中途入社なので誰に聞い
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2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:良い点はない。福利厚生がないために、独身の若い方か結婚していて(夫の福
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】あるひ突然、上司からの指名でミーティン
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常にクライアントのニーズに対応したサービスを提供し、クライアント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】何を重視しているのかがわからない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】そのセミナーを受講しなければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の働きやすさ:扱う業務内容から、女性が非常に多いです。極端に仕事の要領が悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金等のサポートは一切な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくいです。出る杭が打たれます。
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口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:国家祝日は休める。土日も休める。ただし、平日に全部の仕事を完
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:清掃については、班ごとに分かれて自分たちでします。金曜日のお昼休み
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口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:福利高清は無いです。健康保険のみです。交通費支給ですが、何を疑っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人主義なところがあるので、進めやすいと思います。入社
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