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特許業務法人HARAKENZOWORLDPATENT&Tの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 特許技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:
安さと規模以外に強みはないと思われる。大規模と言うためだけに、やたらと人を採りたがる。雑に人をとるので、ろくに定着しない。

事業の弱み:
人の入れ替わりが早すぎる。まともじゃない人が入ってきては去るので、残された者が大変な思いをする。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:一般所員にはほぼ情報開示がないので何もわからない。客ごとに料金が違い、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:毎月のように入れ替わりあり。転職が多い特許業界の中でも、特に入れ替
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:日本全体の経済マーケットが縮小するに伴って、日本の特許を得たいとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
事業での社会貢献:具体的な製品を提供するわけではないし、我々が提供した権利が出願
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:企業などの特許出願人の代理人として、出願や特許年金の管理を行います。様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
事業での社会貢献:クライアントの知財ポートフォリオを強化する点で、やりがいやモチ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:これまでに自社事情によるリストラがされたことはありません。どのよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:同業者間のパイの奪い合いが激しく、コスト削減の圧力が大きい。給与面では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:特に気になる点はないが、あえて言うならば、代理業を超える価値という
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:サービス業は、製品を開発しているわけではないから、規模が大きければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:所内専用ソフトの使い方に関するマニュアルの整備がなっておらず、かなりわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しいです。毎月誰かが入り、誰かが辞めていくところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:ほとんど中途入社が多く、新卒の方が稀でしたので、中途でもそんなに浮
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回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特許部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:トップダウンに従う優秀な弁理士・特許技術者が多かったこと事業の弱み:
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回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特許部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:会長のリーダーシップのもと、優秀な人材が集まっていること事業の弱み:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きい事務所で、それなりの安定性がある。事務所から辞めさせることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:退職期の金額を見て、辞める決断をしてよかったと思った。色んな意味で余
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:退職金もまともに払えない会社の社会貢献など笑えると思うが、まあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:所長及び経営陣から、トップダウン経営ということを度々主張されます。経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:特許の申請を行うことで、技術の発展、進歩に寄与していると思う。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常にクライアントのニーズに対応したサービスを提供し、クライアント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大手の企業がクライアントにいらっしゃるので、比較的安定している事務
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