株式会社健康ランド南大門のカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社健康ランド南大門の回答者別口コミ（5件）
- 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年05月23日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年09月23日
- 一般 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答：2021年04月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答：2020年06月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2020年03月14日
株式会社健康ランド南大門の職種別口コミ（19件）
株式会社健康ランド南大門の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社健康ランド南大門の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年06月25日
株式会社健康ランド南大門の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社健康ランド南大門の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社健康ランド南大門の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社健康ランド南大門の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
株式会社健康ランド南大門の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社健康ランド南大門の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
成長・キャリア開発:
人として成長できます。たくさんの方とかかわり合うので、色んな人がいる中で成長ができます。
働きがい:
心配りができるようになります。
人間面がすごく育つので、そういう面ではすごく働きがいがあります。
お客様のありがとうがとても気持ちいいですよ。
人として成長できます。たくさんの方とかかわり合うので、色んな人がいる中で成長ができます。
働きがい:
心配りができるようになります。
人間面がすごく育つので、そういう面ではすごく働きがいがあります。
お客様のありがとうがとても気持ちいいですよ。
株式会社健康ランド南大門の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社健康ランド南大門の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
年配の人たちが多い。
常連さんはすぐに顔と名前覚えてくれるし
頑張ってね！ってちゃんと声かけてくれるし
祖父とか祖母のような存在だった。
仕事休んだ次の日とかも昨日どうしたの？とか
会社の人たちよりも心配してくれた。
年配の人たちが多い。
常連さんはすぐに顔と名前覚えてくれるし
頑張ってね！ってちゃんと声かけてくれるし
祖父とか祖母のような存在だった。
仕事休んだ次の日とかも昨日どうしたの？とか
会社の人たちよりも心配してくれた。
株式会社健康ランド南大門の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社健康ランド南大門の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
株式会社健康ランド南大門の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社健康ランド南大門の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
正社員には、残業代、深夜手当が出ません。
どれだけ会社につくしても会社が得するだけで体が疲弊するだけです。
評価制度:
基本的には年功序列ですが、頑張りは沢山の方に見てもらえると思います。
正社員には、残業代、深夜手当が出ません。
どれだけ会社につくしても会社が得するだけで体が疲弊するだけです。
評価制度:
基本的には年功序列ですが、頑張りは沢山の方に見てもらえると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社健康ランド南大門の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社健康ランド南大門の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
好きな時に希望で休めるのはいいと思うし、急な休みもそれなりの理由があればとれる
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