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高岡IP特許事務所の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の得意分野に応じた仕事の分担がされるので、専門性を深めることができる。特許事務所という場所がら、各自の専門性を尊重しているので、好きなことや得意なことを仕事に生かすことができて、やりがいを感じている。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
女性の活躍・女性管理職:成果主義なので、男女の区別なく活躍できる雰囲気がある。女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
企業文化・社風・組織体制:仕事をした分だけもらえる成果主義。しかし成果にガツガツ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
働きがい:自分の得意分野に応じた仕事の分担がされるので、専門性を深めることができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
福利厚生:大企業と比べると少ないが、社会保険は整備されているし、各種手当もあって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】成果主義なので、男女の区別なく活躍でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
多様な働き方支援:上司が定時上がり、有休も積極的に消化するため、帰りやすく、休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
勤務時間・休日休暇:5時半で帰れる点。多くの人が定時で帰るので、帰りづらい雰囲気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
オフィス環境:一人一人に大きなデスクとパーティションで区切られた空間が与えられ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:きっちり9時半から17時半までの勤務時間で、残業なく働くこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
多様な働き方支援:上司が定時上がり、有休も積極的に消化するため、帰りやすく、休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事をした分だけもらえる成果主義。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:かなり自由にフレックスや有休を使えるので、事前に他の所員の予
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事をした分だけもらえる成果主義。しかし成果にガツガツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:性格が穏やかな人が多く、コミュニケーションを取りやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:5時半で帰れる点。多くの人が定時帰るので、帰りづらい雰囲気が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
福利厚生:大企業と比べると少ないが、社会保険などは整備されているし、各種手当など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:所内の競争が激しいわけではないので、とにかく自分が目立
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特許事務所なので人事評価制度というほどのものはなかったが、ポイントや売
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は売上に連動するものであるが、仕事の割振り自体が不公平であって、仕
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口コミ投稿日:2017年04月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一番の問題点。他の点については、誇張であっても表現の受け取り次第では問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月12日
福利厚生:事務所規模に対しての最低限の制度、つまり社会保険は揃っていたが、一般に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月12日
会社の安定性:特定の大企業が大口の顧客となっていること、特許という業界そのものが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月12日
働きがい:事務の場合特に成果に応じて昇給や昇格をするというわけでは無いため、やり
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