回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：それぞれが、顧問先を十数社担当しますが、個人の売り上げによっての給与の変動はありません。原則、年1回の昇給があり、年2回人事考課により賞与額が決まります。その際、インセンティブも考慮されますが、一部は均等分配となっています。そのため、個人プレーヤーとして活躍したい！と考えている方にとっては、出来高制や歩合制ではないため、達成感を感じにくい環境かもしれません。弊社では、主にチームで利益を追求することを目的としています。