平均年収
291 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
SATO社会保険労務士法人で働いて感じた事業の強みは規模の大きさと大企業との取引実績です。
まず、業界トップクラスのクライアント...
給与制度:
・昇給:年1回(1万円くらい)
・賞与:年1回(通常月の1.5〜2倍くらい)
・通勤費:上限2万円まで
(ただし、一部制約あり)
・み...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
若手からベテランまで公平に難しい業務ややりたい業務へチャレンジすることができる社風です。失敗しても特にとがめられません...
成長・キャリア開発:
入社後の研修については、営業のノウハウや事務手続きの方法や経理研修、年末調整研修など多岐にわたります。こちらも丁寧な研修...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
社労士という業界はAIが発達していくと共に自動化されてある程度無くなっていく業界かなと思っていましたが、実際はまだまだ専門的な知...
事業の強み:
ただの社労士業務だけではなく、IPOに向けた経営支援や採用支援、労務トラブルと多岐に渡る支援が可能な社労士事務所ですので、大企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
見なし残業代が含まれている。有資格者と無資格者とで、賃金体系に違いがある。有資格者の方が、給与面において優遇されている。有資格者は...
勤務時間・休日休暇:
始めの半年くらいは先輩について実務を学ぶ。一人で出来る業務が増えてくると、とても忙しくなる。一年単位の変形労働時間制を採...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コミュニケーション能力が高い。
そのおかげか、お客様とのパイプが結構繋がってると思う。
事業の弱み:
教育、研修が徹底されていないので...
福利厚生:
高級住宅街にあり、周囲の環境面は良いと思います。オフィスも綺麗で、キッチンもあり、時々役員が料理を振る舞ってくれました。
平均年収
363 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
昇給は年に一度、毎年1月実施。
内訳は基本給（年齢給）、職能給（評価給）、暫定技能手当（みなし残業代）、通勤手当。
その他、社労士の資...
勤務時間・休日休暇:
所定労働時間7.5時間/日、年間休日109日。
長期休暇は年末年始のみ。
変形時間労働制を採用しており、年に16回程度、
3～...
勤務時間・休日休暇:
時差出勤やリモートワークなどに柔軟に対応出来たり、月に1回だけ2時間の遅出か早帰りを選択することができる制度を取り入れて...
勤務時間・休日休暇：
月に一度2時間出勤を繰り上げる、もしくは、退勤を繰り下げることができる制度があります。入社してすぐはこの制度を使用するの...
事業の強み:
社会保険制度や年末調整などのニッチな日本の制度に精通しているということで、海外企業の日本の事業所等のニーズがある。
事業の弱み:
や...
福利厚生:
住宅補助や手当などはない。通勤手当は入社時に通勤手段を人事に提示し、全額支給してもらえている。退職金は3年勤めないと支給されない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
代表が40代半ば、幹部層も40歳前後と比較的若い組織であるため、20代～30代で入社しても世代間ギャップを感じることは...
成長・キャリア開発：
社会保険労務士として高いレベルでお客様に対応できることができるように新人には先輩がついて業務や社会保険等のことを丁寧に教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
基本的にはカレンダー通りの休日に加えて夏季休暇と年末年始休暇が入り、会社としての休日は125日程度ですが各々役職を問わず...
給与制度：
月々の固定給与は基本給、役職手当、通勤費で構成されています。昇給は毎年6月～7月です。
賞与は夏・冬が基本ですが業績によって年度末に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
大きな事務所で独占が著しいように思うが、社員は新入社員が多く、また移動も多く全体を把握して統率できていないように思う。古株のパー...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分が望めば望む分与えられると思う。
組織体制・コミュニケーション:
レクリエーションが盛んに行われており（...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日創研の研修や昼休憩時の勉強会があった。
働きがい:
助成金申請の件数が年間を通して多かったため、助成金を学ぶという点では勉...
女性の働きやすさ:
体調不良以外での有給取得は基本認められていなかった。
保育園の迎えがある女性はほぼ残業なしで帰宅はできていたがその分土曜・祝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社近くに住めば通勤手当の代わりに住宅手当が3万円出ます。なので可能なら会社近くに住んだほうがお得です。賞与は会社の業績次第かつ、...
企業カルチャー・社風:
常に仕事があるので、成長する機会はあると思います。風通しもいいと思います。
仕事ができる人に業務が偏りがちです。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職能制度であり、評価結果は号俸改定により昇給反映される仕組みとなっている。若年層は毎年安定的な昇給が見込めるといってよく、よほどの...
女性の働きやすさ:
個人としてはとても働きやすく、周囲の人間関係も非常に良好です。
周囲で声を掛け合いながら仕事をしているので、チームワークが潤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
社風としては、社員から意見が言いやすく、ミーティングでも意見やアイデアを出し合って決めることが多いです。また、チームで...
給与制度:
毎年1月に昇給があります。賞与は夏と冬にあります。通勤手当があります。その他の手当はなかったと思います。給与制度に特徴はないと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会保険労務士の資格取得を目指すよう言われるが、取得しても支給される資格手当が低いので、なかなかモチベーションが上がらな...
勤務時間・休日休暇:
担当業務によって、月によっても繁閑があり、さらに月の中でも繁閑がある。基本的に担当先の給与計算や手続きをひとりで完結させ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
厚生労働省に認可を受けている「労働保険事務組合」である。
通常経営者や役員は、労災が降りない。しかし、労働保険事務組合へ委託してい...
仕事の裁量権:
マネージャークラスになると裁量権がありますが係長クラスだとできる平社員と同等の扱いの為、どんなにできる人であっても基本裁量権は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤が難しい社員には住宅手当や寮が提供されていた。退職金制度も最近導入された。
その他、特徴的な福利厚生はない。
オフィス環境:
新宿御...
企業カルチャー・社風:
任された業務で一定の成果を上げた場合、
挑戦したい事業等の稟議がかなりの確率で通りやすい。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
46 時間成長・キャリア開発:
中途：なし
新卒：社内オリジナル研修あり
働きがい:
専門性を高められるが、業務量が非常に多く新規顧客受注に対する担当割りに偏...
勤務時間・休日休暇:
年末調整の時期は毎日3時間程残業がある。
他の社員は23時近くまで残業していたりなどしていたので、ワークライフバランスを優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
・子育てと職場環境（制度）
時短勤務制度があるため、出産後も働く環境がしっかりと整っていると思う。
この制度を利用している社員...
休日休暇:
バースデー休暇、資格試験休暇、夏季休暇という名前で、年次有給休暇を取りやすくしている？日頃通常の有休は、業務スケジュールが詰まって...
入社時の期待と入社後のギャップ：
まず入社時の期待していた点として、前職で労務経験はありましたが社労士事務所での業務を行うことは初めての経験で...
勤務時間・休日休暇：
私の最もこの会社の嬉しい点として、ワークライフバランスの良さです。勤務時間は基本的に定時～１時間程の残業（繁忙期において...
組織体制・コミュニケーション:
事務所の人数規模が大きくなると支店を出される社会保険労務士事務所がほとんどの中、50数名が同じフロアで仕事をし...
給与制度:
昇給や賞与には評価に応じてメリハリがある。社内等級UPのために求められる人物像がきちんと明記されているので、頑張るべきポイントがわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
オフィスは非常に綺麗。
所員が2日に1回朝掃除を行う時間があり、そのおかげで保たれていた。
オフィス環境:
住宅街の中にある事務所で、お...
企業カルチャー・社風:
家族経営そのものといった感じ。
組織体制・コミュニケーション:
先生は話しやすいが、日々の業務について具体的に何か教えても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会保険、雇用保険業務、
給与計算、賞与計算、
助成金申請手続きを行う。
働きがい:
女性従業員が多いので、子育てやプライベート...
企業カルチャー・社風:
業務範囲が広く覚える事が多い
給料と待遇に見合わない
組織体制・コミュニケーション:
実務経験を積む事で、開業に有利になるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいいかどうかは分かりません。個人主義なところがあるので、他人に無関心な人が多いように思います。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
一人一人が自由に仕事をしているので有資格者として働く分には良いのかも知れません。中間管理職がいないので直接上層部と話せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日本の会社というようなカルチャーでした。そのため、外国人の方からすると違和感などあったのかと思うのですが業界的には普通...
勤務時間・休日休暇:
フレックスのため早く帰れたり中抜けできたりする点はとても良い。
一方で、業務を代替する体制がないため3日以上の有給を使う長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金と通勤手当はあったかな。
オフィス環境:
サテライトオフィスとリモートがあるよ。
出勤すると肩身がかなり狭いのでリモートが推奨され...
退職理由:
繊細な従業員、神経質な上司や古株の従業員
代表の頭の硬さと時代送れの正月は参拝。
全員参加の式典、育てる気のない教員。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分が挑戦しようと思うことは、積極的に取り入れてくれるので上昇志向の方には向いているかもしれません。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
入社してから６か月後にフレックスタイムとなるので、割と自由に働けました。また、休日勤務することはなかったので良かった点に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務の調整次第で自分のやりやすいように仕事できる。
土日祝日と年末年始休暇もしっかりとれるのでワークライフバランスはとりや...
成長・キャリア開発:
社内の勉強会は定期的に開催されていた。そのほかは自己研鑽に励む方が多かった。
働きがい:
複数のクライアントの手続きを並行し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
何かあまり教えてくれる、
社内研修などはなかった。
研修制度などはととのっていなかった。
教えてもらえる機会は少ないし
マニュア...
成長・キャリア開発：
社会保険労務士に対し資格手当が支給される。
社会保険労務士の資格や仕事に生かせる資格（法人で決まっている）が取れたら一時金...