回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
月給は平均的だと思うが年一回ある処遇改善手当て支給が大きい。今は形態が変わり年一支給ではなくなったようだが。
評価制度:
昇進は年功序列の感が強いが、主任クラスにつきたくないという人が多いので立候補することも可能かと思う。だが待遇はさほど変わらないのでやる気と自己犠牲の気持ち次第かも。
月給は平均的だと思うが年一回ある処遇改善手当て支給が大きい。今は形態が変わり年一支給ではなくなったようだが。
評価制度:
昇進は年功序列の感が強いが、主任クラスにつきたくないという人が多いので立候補することも可能かと思う。だが待遇はさほど変わらないのでやる気と自己犠牲の気持ち次第かも。
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回答者： 男性/ デイサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイサービス/ なし
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