社会福祉法人甲有会のカテゴリ別口コミ(18件)
社会福祉法人甲有会の回答者別口コミ(6件)
- なし / 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年04月08日
- 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月15日
- 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年06月22日
- 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年07月19日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2019年02月07日
社会福祉法人甲有会の職種別口コミ(18件)
社会福祉法人甲有会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人甲有会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年04月08日
社会福祉法人甲有会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人甲有会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、スピードが求められる。法人として新しいものに取り組むのも早い。
組織体制・コミュニケーション:
業種柄か、中間管理職にはホスピタリティあふれる真面目な方が多く、話も聞いてもらいやすい。
経営層はトップダウンで、有無を言わさないスタイル。
トップダウンで、スピードが求められる。法人として新しいものに取り組むのも早い。
組織体制・コミュニケーション:
業種柄か、中間管理職にはホスピタリティあふれる真面目な方が多く、話も聞いてもらいやすい。
経営層はトップダウンで、有無を言わさないスタイル。
社会福祉法人甲有会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
社会福祉法人甲有会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
社会福祉法人甲有会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
社会福祉法人甲有会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
社会福祉法人甲有会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人甲有会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
社会福祉法人甲有会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
社会福祉法人甲有会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
事業の強み:
需要はまだまだ増える業界なので、なくなることはない
事業の弱み:
良い人材を確保できないと良いサービスを提供できないが、慢性的な人手不足な上に人の定着率が低い。採用育成コストが利益を喰っている
需要はまだまだ増える業界なので、なくなることはない
事業の弱み:
良い人材を確保できないと良いサービスを提供できないが、慢性的な人手不足な上に人の定着率が低い。採用育成コストが利益を喰っている
社会福祉法人甲有会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
社会福祉法人甲有会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 24万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:
基本給が低いです、その代わりに諸手当で補っている印象があります。賞与は少ないですが年2回は支給されますが年々下がっています。
昇給は周りの意見を聞いても難しく、昇給される方は少ない印象でした。資格などを取得すると少額ですが給与は上がります。
基本給が低いです、その代わりに諸手当で補っている印象があります。賞与は少ないですが年2回は支給されますが年々下がっています。
昇給は周りの意見を聞いても難しく、昇給される方は少ない印象でした。資格などを取得すると少額ですが給与は上がります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人甲有会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人甲有会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
なし
オフィス環境:
車で通えるが、電車やバス通勤の人は非常に不便
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