回答者： 男性/ 派遣営業・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業と支店長候補の選択が面接時にあり、営業だと月収30万スタート、支店長候補だと月収40万スタートとなる。
賞与は営業職のためなく、毎月の本人のインセンティブ次第と言った感じになる。
昇給も自分の立場が上がれば上がるほど、上がっていく感じ。
評価制度:
実力・結果も当然営業と言う仕事上大事だが、良くも悪くも行動力を見てくれる会社の為
結果を出しつつ、行動力が取れている人が評価されていると思う。
行動力があれば多少結果が伴わなくても評価はあるのかなとも思う。
営業と支店長候補の選択が面接時にあり、営業だと月収30万スタート、支店長候補だと月収40万スタートとなる。
賞与は営業職のためなく、毎月の本人のインセンティブ次第と言った感じになる。
昇給も自分の立場が上がれば上がるほど、上がっていく感じ。
評価制度:
実力・結果も当然営業と言う仕事上大事だが、良くも悪くも行動力を見てくれる会社の為
結果を出しつつ、行動力が取れている人が評価されていると思う。
行動力があれば多少結果が伴わなくても評価はあるのかなとも思う。