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株式会社Ｇ−７バイクワールドのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社Ｇ−７バイクワールドの回答者別口コミ（2件）

  • 課長 / 小売 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月14日
  • パート / レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月19日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社Ｇ−７バイクワールドの職種別口コミ（9件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社Ｇ−７バイクワールドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
管理職にならなければ休みは守られています。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
副業不可。
時短勤務はありませんが、勤務体制上早上がり遅出はあります。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社Ｇ−７バイクワールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
接客至上主義です。いかに他のスキルが優れていようとも接客への積極制がなければ評価は低いです。逆に言うと接客への意識が高ければスキルが未熟でも評価は高くなります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのし易さは店舗によって変わります。運営歴が長くメンバーが固定されている店ほど新規のメンバーは馴染みにくいと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍や性別によって不当な評価を受けることはありません。また障害があったとしても出来ることを全うする分には評価されます。

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株式会社Ｇ−７バイクワールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は今のところいません。
生理休暇は無給ですがあります。

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株式会社Ｇ−７バイクワールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
成長・キャリア開発:
小売について学べるかは上司次第です。
整備資格については補助があります。

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株式会社Ｇ−７バイクワールドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。
強いて言うのであれば、時代と共に休みなどは取りやすくなってきました。反面、相対的に休みを取らない人の方が評価が高くなるので、実質休みを積極的にとる人の評価は上がりにくいです。

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株式会社Ｇ−７バイクワールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.8
口コミ投稿日：2023年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
50万円 6万円 0万円 50万円
年収 50万円
月給（総額） 6万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
未経験だったのですが、それ相応のお給料はいただけました。
元が大きな会社なので、お金のことに関してはしっかりしていると思います。

評価制度:
主人が同じ会社で正社員でしたが、昇進は在籍中にありませんでした。

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