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株式会社夢こんだの職種別口コミ(8件)

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株式会社夢こんだの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:
特になし

福利厚生制度の改善点:
基本的なところ(社会保険等)は完備しているが、各種手当等は一切ないので基本給がベースアップしていく感じである。
昇給も能力より業績に連動しているので絶対値ではなく相対値での昇給になるのでモチベーション維持が難しい。

株式会社夢こんだの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:
シフト制の勤務。
事務職は定量的な仕事があるためスケジュールを組みやすいが現場のスタッフはその場の対応が必須となる。

休日休暇:
有給に関しては完全消化可能である。
長期休暇はサービス業のため繁忙期以外であれば取得可能ではないか。

株式会社夢こんだの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
市が保有する第三セクターの指定管理会社である。
他指定管理会社が市から補助を得ているのに対し、自立採算のみで運営しているので経営陣のマネタイズはしっかりとしていると感じる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
小規模の会社であるため会社組織が曖昧である点。
部門責任者はいるが裁量権はほぼない点

株式会社夢こんだの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:
小規模の会社のため早い段階から様々な業務に携わることができますがスケジュール管理や柔軟性がないと仕事に追われると思います。
裁量権に関しては上役に決裁をもらわないといけない点、他部門への依頼なども決裁が必要なためほぼないといって等しいです。
ただ自分からアイディアを発信していける風土はあるので積極的に意見は言えるかと思います。

成長支援制度:
現在は従業員のマルチタスク化を推進しておりますが、それ故に専門性が身につくと言うわけではない。

株式会社夢こんだの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:
前職がホテル業で多忙であったため残業の少ない会社へ転職を希望していたこと、また学生時代にアルバイトをしていたためお誘いを受けて入社した形。

入社前に認識しておくべき事:
良い点:比較的アットホームな雰囲気の中で仕事ができること
改善を期待する点:キャリアパスや昇給に関するロードマップがない点

株式会社夢こんだの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 25万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
他社が導入しているような役職手当などは一切なし。
年一回基本給がベースアップされていく形。
昇給幅は各種手当がないのを考えると少し少ないと感じる。
また昇給幅に関してもばらつきがあり一貫性がない。
書面での通知もない。

給与制度の満足点:
なし

給与制度の改善点:
各種手当の整備や昇給に関してのロードマップがない点