パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:
大企業からスピンアウトした分、小規模ではあるが安定的な運用をしているが、若手が多いのもあり活気がある。
風通しは全体的にいいが、各部門によって管理職の力量にばらつきがあり、所属する部門によって評価される部分は異なる場合がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーション、関係性は高圧的になることはなく、全体的にフレンドリー。
ただしリモートワークでの業務運用が大半となるため、自らコンタクトを取っていかないと接点が持ちにくかったり、会社側の情報が収集できなかったりするため、自主的にコミュニケーションをとる動きが必要。

ダイバーシティ・多様性:
副業、子育て中のパパ・ママなど多様なライフスタイルの人が所属している。