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サンリク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:色々な業者の方とコミュニケーションが取れるので、人との関わり方などを通じて自身が成長することができます。アルバイトの勤務管理、採用、指導などもしなくてはいけないので、管理能力が備わることができるでしょう。また、社長から直接社員に命令が下るのでトップの考え方が直接社員に届くというところも良いと思います。が、タイミングによって伝えてくることが違うので混乱する時があるかもしれません。上からの指示をうまく交わす会話術も身につくでしょう。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:人や物・お金の管理などを早いうちから任され経験を積む機会が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:企画立案を自由に行い実行にまで行けるが、「企画立案をすることが出来る」
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:一般社員の段階でも一つの部門を任され、企画の発案から実行まで自らの方法
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:小人数での店舗運営のため研修期間が終了すると一人で長時間店の運営をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
働きがい:責任へのプレッシャーはあるが、企画実行まで任される仕事は自分の成長にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:完全実力主義のため、頑張れば昇進も早い。 入社して1年での店長昇進も可
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社からの指示命令に対して100%イエスマンでやる 寝食忘れて仕事に没頭
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スタ...
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