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国立研究開発法人水産研究・教育機構のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。国立研究開発法人水産研究・教育機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、国立研究開発法人水産研究・教育機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発調査センター/ 研究員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:この組織では技術習得のための支援はほとんどありません。この組

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回答者：男性/ 船員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 俊鷹丸/ 機関員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	30万円	8万円	90万円

年収	590万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

給与制度:各種手当は充実している方だと思います。例えば民間のアパートを借りた場合

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:準公務員のため、基本的に年功序列制で、よく言えば手堅いし、悪く言えば夢

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:研究所としては規模が大きいため、組織の意思決定は重層的で時

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

勤務時間・休日休暇:年度前に次年度の年間予定表が発表されほとんどはその通りに進ん

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

勤務時間・休日休暇:土日祝日の休みに加えて、年間数十日の有休があり、テレワーク制

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本的に国家公務員の給料形態である。有給は25日、年間の航海日数にもよ

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

福利厚生:最大3万弱の住宅補助がある。オフィスが郊外のため、近隣の住宅の家賃は低

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:2級海技士取得で船長機関長になれるが、年功序列ため上長に従

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

勤務時間・休日休暇:短い停泊期間は官舎で過ごす。また船内居住もできるため停泊日の

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

福利厚生:各地の官舎に住めるため家賃は格安。またアパートであっても住宅補助を受け

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:海技士の取得手当はないが船長機関士になるためには最低2級海技

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回答者：男性/ 一般職（事務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所的。組織体制・コミュニケーション:研究者

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回答者：男性/ 一般職（事務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

勤務時間・休日休暇:有給取りやすい。その気になれば全消化できる。部署によるかもし

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回答者：男性/ 一般職（事務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	1万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	112万円

給与制度:公務員と同じ。扶養手当子供一人につき1万円、配偶者6000円。住居手当

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回答者：男性/ 支援職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給に基本給とボーナス分が含まれる。残業は無いことになっているが実際は

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回答者：男性/ 支援職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

勤務時間・休日休暇:国の期間なので休日出勤の振替にはうるさい。というより代休を取

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回答者：男性/ 支援職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:契約職員に住宅補助などの福利厚生は一切ない。通勤手当も実費より少ない。

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回答者：男性/ 船員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 俊鷹丸/ 機関員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

勤務時間・休日休暇:大体数週間〜2ヶ月くらいの航海があり帰って来たら一ヶ月くらい

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発調査センター/ 研究員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育がほとんどないこと。就職後に博士号を取得

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌管理チーム/ 主事

1.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

勤務時間・休日休暇:完全週2日、土日休み。パーマネントの研究者であれば裁量労働制

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

事業の強み:機構の活性化と名目で統廃合しているが、船員不足であるため雇用はほぼ守

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:女性であることを理由に差別的扱いを受けることは少ないように感じ

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:研究者は男性が多いが、事務職員は女性の方が多いため、全体的には

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:多くの研究者の場合、国の委託・補助事業に関わる業務が発生するため、国の

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

福利厚生:アパートの家賃補助はあるが、官舎を借りれることが最大のメリットだと考え

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:M0運転がないことに驚いた。調査地点まで何日もか

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

オフィス環境:周りにほとんど飲食店がないので、昼食はコンビニで買うか持参する必要

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回答者：男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:若いうちから国の重要な研究業務に携わるこ

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:女性も船内生活をしやすい環境作りは

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回答者：男性/ 一般職（事務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:2、3年で異動になるので専門性は身に付けられない。とはいえ事

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回答者：男性/ 一般職（事務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

女性の働きやすさ:異動が多いが、子供がいる場合などは異動を拒否する要望が通りやす

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:旧　水産研究所、開発調査センター、さけます孵化場、栽培漁業

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月06日

福利厚生:単身者、家族用の官舎に居住できる。また民間賃貸物件に居住する場合には住

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	国立研究開発法人水産研究・教育機構
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://www2.fra.go.jp/xq/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－２５テクノウェイブ１００－６Ｆ

従業員数	1102名
設立年	2001年
資本金	63730百万円
代表者	宮原正典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	グラクソ・スミスクライン株式会社口コミ(928件) 平均年収（正社員） 988 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってカルチャー等にかなり差が大きいと思います。... (続きを見る)

(3.5)	国立研究開発法人理化学研究所口コミ(855件) 平均年収（正社員） 568 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他入社時の期待と入社後のギャップ:元々、独立系の研究機関としてスタートした組織ではあるが、現在... (続きを見る)

(3.4)	シミック株式会社口コミ(784件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / CRA / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:クライアントの要望はすべて応えるといった社風のため、時にオー... (続きを見る)

(2.9)	一般財団法人ボーケン品質評価機構口コミ(413件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 係長 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:新しいことにも挑戦できるが、提案したものがそのまま担当するこ... (続きを見る)

(3.2)	国立研究開発法人日本原子力研究開発機構口コミ(372件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事、企画、財務、省庁出向、国際取決め締結支援、研究現場事務室 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:公共性があるため、国民の利益になると感じる業務が多い。事業の... (続きを見る)

(3.3)	国立研究開発法人国立成育医療研究センター口コミ(182件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:寮は新採用者しか入れないが、3−4万程。住宅手当は２万８千円... (続きを見る)

(3.3)	国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構口コミ(152件) 平均年収（正社員） 626 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 学術研究 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:量子技術と呼ばれる最先端の計測技術を用いた学術研究，最先端の... (続きを見る)

(3.1)	公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター口コミ(143件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:安定性がありそうなイメージだったが、業績はあまり良くないです... (続きを見る)

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