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女性

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
最近は働き方改革の動きが活発になってきたことにより、大きく働き方が変わってきています。元々は大まかに言うと日曜祝日、6.16日のような休みでしたが、土日休みになり、休日が大幅に増えました。(土日がメインで動いている部署もあるため、部署によりますが)現在は働き方に関しては過渡期ですので、数年かけて更に良い方向に進んでいくと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署や担当によって行えるが決まります。コロナが5類に引き下げられてからは全体的に出勤が多くなったように感じてます。
副業は基本禁止ですが、申請して、内容によっては受理されている人もいます。

口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は生活基本給という考え方で、どれだけ仕事をしても、しなくても変化は
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも会社自体の規模と年数が増えているので、新しいこ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:忙しい割に給与もボーナスも低いです。通勤手当は出ますが、1番安く済む額
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思う。女性の管理職も多く、教団が女性の
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:和気藹々としている。様々な活動もあるが、現在は社会情勢によ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:一般的な福利厚生は有るオフィス環境:環境としてはまあまあである。食堂や
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:業務により違うが一応変則4週6休で、勤務時間は7時間である。
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:職員同士での定期的な勉強会や、外部での教育会など幅広く教育を
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、年齢の平均には届きませんが、住宅補助などの福利厚生によ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためのセミナー参加他、様々な支援制度がある。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:全体的に温和な傾向にあり、まあまあ働きやすい。様々な福利厚生が
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態等によって違う評価制度
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりの制約もあるため、なかなか思い通りに事が
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