社会保険労務士法人葉山事務所のカテゴリ別口コミ（11件）
社会保険労務士法人葉山事務所の回答者別口コミ（4件）
- 社労士補助 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年02月24日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答：2020年07月28日
- なし 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2020年06月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月23日
社会保険労務士法人葉山事務所の職種別口コミ（11件）
社会保険労務士法人葉山事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会保険労務士法人葉山事務所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年01月23日
社会保険労務士法人葉山事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会保険労務士法人葉山事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
組織体制・コミュニケーション：
社会保険労務士業務という特色もあり、業務内容において覚えること、考えること、試行錯誤することは多い。そんなときに一人で抱え込まないで周りの職員に相談をして欲しい。わからないことはわからないと素直に聞けることは重要。職員同士で相談し、対応していることは多い。現状の教育はＯＪＴメインなのでコミュニケーションをしっかりと取ることが成長には欠かせない。
社会保険労務士業務という特色もあり、業務内容において覚えること、考えること、試行錯誤することは多い。そんなときに一人で抱え込まないで周りの職員に相談をして欲しい。わからないことはわからないと素直に聞けることは重要。職員同士で相談し、対応していることは多い。現状の教育はＯＪＴメインなのでコミュニケーションをしっかりと取ることが成長には欠かせない。
社会保険労務士法人葉山事務所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会保険労務士法人葉山事務所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発：
大企業とは違い、自身がやりたいことがやれる環境であると思う。ただ、給与計算や手続き業務等の基礎的な業務をしっかりと行えるという前提はある。それは、顧問先からの問い合わせに適切に対応できるためであり、それが、顧問先からの信用を得ていくことにつながり、自身の成長につながっていきキャリアを形成できる。様々な業種の顧問先がいてくれることや多くの会社役員等に業務を通じて会えることは何よりの学びである。
大企業とは違い、自身がやりたいことがやれる環境であると思う。ただ、給与計算や手続き業務等の基礎的な業務をしっかりと行えるという前提はある。それは、顧問先からの問い合わせに適切に対応できるためであり、それが、顧問先からの信用を得ていくことにつながり、自身の成長につながっていきキャリアを形成できる。様々な業種の顧問先がいてくれることや多くの会社役員等に業務を通じて会えることは何よりの学びである。
社会保険労務士法人葉山事務所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会保険労務士法人葉山事務所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
社会保険労務士法人葉山事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会保険労務士法人葉山事務所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
事業の強み:
強みはない。
事業の弱み:
既存の顧客しか対応していないところ。
個人間のコミュニケーションをとり、組織マネジメントをしないところ。
事業展望:
電子化に対応できていないため、withコロナでは、何とか人員を補充し仕事を回すことはできるが、afterコロナ後に転職市場が活発になった時、残っている人がどれだけいるかは分からない。
強みはない。
事業の弱み:
既存の顧客しか対応していないところ。
個人間のコミュニケーションをとり、組織マネジメントをしないところ。
事業展望:
電子化に対応できていないため、withコロナでは、何とか人員を補充し仕事を回すことはできるが、afterコロナ後に転職市場が活発になった時、残っている人がどれだけいるかは分からない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会保険労務士法人葉山事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会保険労務士法人葉山事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 社労士補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生制度は特にありません。住宅補助として、すこし手当てが付いている人もいると聞きましたが、
家が近い分交通費が少なくなるからという理由で、明確な基準があって「住宅補助」の手当てをつけているわけではないです。退職金についても規定はなく、会社への貢献度に応じて、一時金を支給する場合がある、との規定はあったように思いますが、実績については不明です。(おそらく支給されることはほぼない)
社員旅行は以前は海外にも行っており、今後もハワイ等へ行きたいと、所長は仰っていました。2020年については、新型コロナウイルスの影響で社員旅行はありませんでした。また、忘年会についても、新型コロナウイルスの影響で、開催されませんでしたが、聞いた話によると、ホテルでバイキング形式で行うようです。
月1回程度、事務所負担でお昼ごはんをいただきました。少しお高めのしゃぶしゃぶ屋や焼き肉屋、ウナギ屋のお弁当で、とてもおいしかったです。これも新型コロナウイルスの影響で、外でのランチを憚られることへの対応のようです。明確な基準はなく、気分的なものですので、いつまで継続されるかはわかりません。
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