ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(18件)

株式会社朝日信託の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:
退職金は3年以上在籍していればでる。
住宅補助はなく、寮の完備もない。
財形などもないので、各自で貯蓄等していかなければならない。

オフィス環境:
執務スペースは狭い。会議室や応接室は多い。
立地はオフィス街にあるので、通勤は便利。

株式会社朝日信託の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みで、休日出勤するには事前申請が必要。また、残業時間の上限も設けられているため、プライベートの確保はしやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは業務上難しい。
個人のペースで仕事を進めるため、定時退社しやすい。業務量が多いので、残業する人も多い。
副業は認められていない。

株式会社朝日信託の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制が徐々に充実してきております。また、社内メールシステムによって容易に社員同士のコミュニケーションを図ることができます。

株式会社朝日信託の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 女性/ 相続関連事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすい環境だと思います。
現在働いている、相続関連事務職員の過半数が女性です。
産休・育休の取得率もとても高く、職場復帰後も時短勤務が可能なため、育児との両立がしやすいです。
結婚している方で、旦那さんが転勤になった場合にも、その勤務地の近くの支店に異動できるように調整してもらうことができます。

株式会社朝日信託の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 女性/ 相続関連事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:
相続関連業務は専門性が高く、案件数をこなしていくほど新しい知識が身につき業務の習熟度も上がります。入社当時には時間のかかっていたような案件をスムーズに進められるようになると、自分の成長を実感し自信を持つことができます。
相続執行の手続きは、依頼から終了まで半年くらいかけて進めていきます。大変なこともありますが、長期間にわたってお客様とのリレーションが構築できるため、頼られることも多く、終了時にはとても感謝される業務です。お客様からお電話等で直接お礼の言葉をかけていただく場面もあり、お客様の役に立てる喜びを実感でき、達成感を得ることができます。

株式会社朝日信託の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:
弁護士および税理士等の専門家が多数所属している点です。

事業の弱み:
業務提携先である金融機関からの案件紹介に依存している点です。

事業展望:
業務提携先である金融機関からの業務の紹介だけではなく、自社販売のルートを開拓していく必要がありと思います。

株式会社朝日信託の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は毎年数千円程度、
賞与は3ヶ月分/年だが、基本給が低いため、賞与もそこまで多くはない
そこに査定分がプラスされ、評価が良ければ賞与も多く支給される
資格手当等が基本給にプラスされている

評価制度:
評価者が数名おり、不当な評価はされない。