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株式会社メゾネットのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社メゾネットの回答者別口コミ（3件）

  • 飲食事業部 / 係長 / サービス業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月31日
  • レストラン / 平社員 / ちょうり 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年01月05日
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株式会社メゾネットの職種別口コミ（15件）

販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社メゾネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ ちょうり/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 平社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月27日
福利厚生:
施設利用が無料だったのですが、新専務が来て有料に変わりました。

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株式会社メゾネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制。実働8時間。残業は少なめ。
サービス業なので平日休みが主流。休暇の調整はアルバイトのシフト次第。
有給消化はできる。

多様な働き方支援:
当時はリモートワークはありません。副業は申請し承認が得られれば可能。

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株式会社メゾネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
意欲があれば挑戦する機会はある。一族経営のため風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的良く取れていると思われる。上司にもよるが、本音を言える社員は少なかった。定期的に1on1の場が設けられる。

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株式会社メゾネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
女性の働きやすさ:
入社当時は女性管理職も活躍されていましたが、体制が変わり女性管理職は0人だったと記憶している。女性だからといって休暇の取り方が特別扱いされることはない。

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株式会社メゾネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ ちょうり/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 平社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月27日
成長・キャリア開発:
私自身は飲食経験がある状態で入社したからか、あまり勉強になることはありませんでした。

働きがい:
現場スタッフは優しい方も多く、数字目標を達成するために、企画、立案もみんなで考えたりするので、楽しく感じれる人は多いと思います。

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株式会社メゾネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年01月05日
事業での社会貢献：会社の社訓にロハスという理念があり、

温浴事業、介護福祉事業、飲食事業、スポーツ事業、

農産物直売事業等、

全てに、お客様の健康や環境への配慮、地産地消などを

掲げている。
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株式会社メゾネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
評価制度はあるものの、昇給は上層部の独自判断。賞与は納得できるものではない。
各種手当あり。

評価制度:
基準はあるものの、納得はできない部分が多々あった。20代でも実力次第で昇進、昇格のチャンスはある。昇給は年1回。

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