回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:
評価制度はあるものの、昇給は上層部の独自判断。賞与は納得できるものではない。
各種手当あり。
評価制度:
基準はあるものの、納得はできない部分が多々あった。20代でも実力次第で昇進、昇格のチャンスはある。昇給は年1回。
評価制度はあるものの、昇給は上層部の独自判断。賞与は納得できるものではない。
各種手当あり。
評価制度:
基準はあるものの、納得はできない部分が多々あった。20代でも実力次第で昇進、昇格のチャンスはある。昇給は年1回。
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 係長
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