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サポート行政書士法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:
変化とスピードが速い。
年次関係なく、新規プロジェクトのリーダーに挑戦できる。
社長室などないので、いつでも代表と相談できる。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな関係。
代表、主任、コンサルタント、一般社員、短時間社員といるが、みんな序列を感じなくコミニュケーションできる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍関係なく活躍

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:社内だけでなく顧客に対してもフラットな関係を重視する。組織
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:大企業ではないので分業化されていないので、正社員は
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:全体最適という言葉がキーワードになっていて、社員としての意
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。組織体制・コミュニケーション:若手が多い。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
ダイバーシティ・多様性:人種や性別による差別は、見当たらなかった。どちらかという
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:スピードが求められる。メールには即返信、言われたことは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:代表の考えや意見が大きく反映され、新しいものを生み出し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:業務におけるスピードや、社内全体にとって最適な道を選ぶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年08月21日
企業理念の浸透:経営理念に共感して入社する社員が9割以上。 3年後の会社のビジョン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員が多く、自然と雑談が生まれるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:フラットな雰囲気で、提案を受入れてくれること不平不満を
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回答者: 回答なし/ インターン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。女性の方が強いイメージがありました。
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