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公益社団法人群馬県畜産協会のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:開発できる人が入社しても、仕事がない。また、仕事内容についても、ベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】勤務スケジュールは担当者が決めて、上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】スキルではなく、要領がうまくなること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではないです。 人を育てる環境では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】はい。マニュアルの整備をして、HTM化をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】何もありません。全然部下の方が知識があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】内弁慶で。プログラム開発したことがない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】開発できる人材を育てる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない。個人に責任を押し付けて、リ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あるが、外部講師に頼っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。何も権限が管理職。残業手当を払わないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】あります。 2000円、役職手当は基本給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】思いません。仕事を教えるどころではなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】きびしい。部署こどに差がある。失敗すると個人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思いません。ある役員の言うことを利く人間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】褒章休暇という制度があるが、勤続年数に応じて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】2000円 役職手当はあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あるが、個人が先に支払って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】環境ではあるが、法律知識などが欠落して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取れます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】役員から言われたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ない。内部研修な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】適切なアドバイスができない。経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】そういう環境ではありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】とある役員の意向に従わないと、次長にはなれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ISOには関係がない監視カメラによる社員の監視やイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ありますが、手当、給与のア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】ありませんが、役員が人気取りのため、責任も追えない女子
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新人研修など。 マ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全然ない。 役員から指示され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】ないです。 管理職としての成長がな
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