平均年収
326 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
給与制度:
給与に関しては、期待できない。
階級制度を設けており階級が上がるまではボーナスがかなり低い。
基本給は階級が上がってもほとんど上がらな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由は生き物に関わる仕事に就きたいと考え入社をいたしました。様々な生き物の飼育管理が出来勉強にな...
給与制度:
低い。
年功序列らしく、自分より使えない上司が自分より給料がよかったりする。使えない人間が長らく働けるのだからその程度のレベルの仕事...
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なのでシフト制ではあるし、繁忙期は有給取りにくいです。セリの日は全員出勤します。
オフシーズンは希望が何人もかぶ...
事業の弱み:
生産牧場としては、日本トップクラスの種牡馬を併用しているため、良質な産駒を毎年生産できます。また過去からの蓄積と資金力で良血の繁...
勤務時間・休日休暇:
部署によってバラバラで、工場や農場、その他で休みは大きく異なる。工場は日曜休み確定。
農場は宿直業務がありシフト制で組まれ...
企業カルチャー・社風:
体育会系な部分がいいもわるいも残っている。こわそうとする人がいるが、経営に影響ありそうな考え方
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
社員の方は、仕事が終わるまでかなり残っています。部署が違っても、どこかで残業をしていれば帰れる雰囲気ではありません。アル...
事業の強み:
先進農業のシステムはすごいです。ハウス栽培なので比較的天候に左右されることもありません。B品のトマトも捨てずに加工品に回したり、...
給与制度:
年収は仕事の忙しさを考えるとあまり良いとは言えないか。昇給に関してはあまりよくなくよくもわるくも年功序列である。各種手当にかんして...
成長・キャリア開発:
初めは製造現場ですが、それ以降は営業や品質管理など多様なキャリアを選択できます。
ですが、現場の状況をあまり把握していない...
給与制度:
給与に関しては、週1日の休みなだけあって高いです。住宅手当など福利厚生もしっかりしていてる点はとても良いと思います。
ボーナスに関し...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく社風
風通しのよさも
組織体制・コミュニケーション:
分け隔てなくコミュニケーションをとることができ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは休む時には自分で代わりを見つけなければならなかった。それでも見つからない時はやむを得ずではあるが休みを取らせ...
事業の強み:
自社で製造・販売をしており、モクモクのファンの方も多くいらっしゃるのでオリジナルブランドとしての価値は高いと思います。商品自体も...
福利厚生:
引っ越してくる地方の人は 2年間は月2万円の住宅補助。3年以降は1万円になってしまう。
外国の研修生は社員寮があり、面白い名前がつい...
勤務時間・休日休暇:
農業系なので繁忙期、閑散期がある。忙しい時期は残業があったり、週1休みになったりするが、残業代は1.25倍で支給される。...
給与制度:
各種手当についてですが、冬タイヤ購入費が支給されます。
昇給はあります。年齢や勤務歴、勤務態度によって人それぞれです。
賞与は給料の1...
企業カルチャー・社風:
社長は、「誰でも働ける会社」と仰っていました。
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーション能力は低く、そのた...
企業カルチャー・社風:
グループ会社のシステムがこの会社にも反映されているので、独自性に欠ける。
組織体制・コミュニケーション:
会社内での部署間...
勤務時間・休日休暇:
自分の働き方に合わせて選ぶことが出来る。有給休暇の制度は理解し難いものがある。即日に使うことが出来ず、有給にしたい日の3...
教育・研修:仕事のおぼえ方は、基本的には上司について色々と教えてもらうやり方。資格取得のための研修会や、講習会の受講案内の情報が総務から来る...
会社の安定性:どんなに機械化やAIが進んでも、人間にしかできない技術の仕事だと思う。会社としても、新しい仕事も順調に取れている状況で、新しい...
勤務時間・休日休暇:
基本的に朝の8時から夕方5時まで現場にて作業を実施します。その為、朝7時頃には会社の置場に集合し、その日に使う道具の準備...
給与制度:
建設業界では日給制の所が多くありますが、こちらでは月給制が採用されています。特に造園業の場合、雨の多い時期は仕事が休みになり、給与...
成長・キャリア開発:
特別な手当や研修制度は無いが、部署がさまざまあるため、自分の希望で働く場所をある程度選ぶ事が出来る。
私は実際花や野菜の種...
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なので休みは少ないですね。仕方ない事ですが休みが少なくても農業で頑張りたい方は入社されるのはありです。
多様な働...
企業カルチャー・社風:
多分、昔はめっちゃ栄えてたんだと思います。
今はコロナで取引先が減ることやロシア抗戦で製品自体の値上げで売り上げが低くな...
成長・キャリア開発:
特に研修とかはないので、自分で覚えていくことが多いと思います。
人数が少ないため、教えてもらえることはありますがその一回の...
勤務時間・休日休暇:
年間休日95日は少なすぎる。
祝日と土曜日はシフト勤務になるため、平日休みなどの都合はつけやすい。
ただ、予定を休暇としてい...
福利厚生:
福利厚生の部分は弱いと思います。
社内の食堂?はあるので安心安全な食事を摂ることは可能。
でも、それだけ。
住宅補助もなければ、新卒向け...
勤務時間・休日休暇:
本社は拘束9時間、土日祝休みで早々に帰宅出来る機会が多いが、店舗配属は12時間以上拘束、繁忙期は休みも取ることが出来ない...
給与制度:
会社の立ち上げ当初は資金があったのか、初期のころからの社員やアルバイトは賃金が高く設定されていたようです。
それが後に入ってきた人た...
勤務時間・休日休暇:工期が決まっている大きなプロジェクトが検収・終了したときや、地方出張から帰ってきた後に他のチームメンバーが自分の仕事のフ...
事業での社会貢献:食糧自給率には貢献しており、巡り回って一般に流通する鶏肉に貢献してはいるのだが、直接的にはあまり一般社会に関わる分野ではな...
働きがい:様々な要望があるなかで、自分の知識と経験を活かしながら、0からデザインを考え、それをカタチにするやりがい。初めてプランを見た時、そ...
給与水準:個人の契約金額成績次第です。目標があり、他社と比べて目標値が高いため、元々営業職な人には向くのかもしれません。給与があがるタイミン...
組織体制・コミュニケーション:
社員は20代~70代まで幅広いです。作業自体を続けられるかどうか心配している高齢で入社した社員もいたが、無理に...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休み。土曜日に仕事の場合は、休日出勤扱いで手当があるため安心できます。ただ、基本的には休みのためあまり土曜...
勤務時間・休日休暇:
業界的に朝が早いけれど、終わるのも早く明るいうちに帰ることができる。休みがきちんと決まっているので、ワークライフバランス...
評価制度:
査定表があり、それに対してのコメントや評価などをもとに昇給の通知を受け取ることができた。先輩からの指導もありしごとはいろいろ覚えて...
給与制度:
給料はあまり高くない。ベンチャーなのでまだ昇級制度なども整っていないようだ
評価制度:
ベンチャーなので人事評価然り様々な制度が発展途...
福利厚生:
まったくなにもない
オフィス環境:
シェアオフィスで基本リモートワークなので働きやすい
給与制度:
昇給年一回
賞与年2回
基本的な手当(通勤など)
評価制度:
評価制度としては一般的なものだと思う
女性の働きやすさ:
働きづらいことはないと思われる
会社の安定性:人数が少ない為、時間で補っているので、残業時間が多くなってしまう。人員を増やしてその点を改善したい。
成長・キャリア開発:自分自身の技術的、精神的に日々変わっていくのが実感出来る。
会社の安定性:鴨肉の生産をしているが、自社で飼育から加工まで手がけているので、鴨の流通量に左右されない為需要と供給を考え生産出来る
働きがい:徐々に縮小してきた為、業務内容も少なくなって他部署異動とかあり従業員の人数が減って仕事の割り振りをしたが各従業員の仕事量の格差が出...