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平均年収
326 万円残業時間(月間)
13 時間福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は微かにありますが期待はしない方が良いです。
寮はありませんが、遠くに転勤も期待されてない方には多々ある...
成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休二日制で、土日祝日休み。
お盆休みと、年末年始の休みがある。
しかし取引先に市場があり、そこと電話発注をしな...
事業の強み:
独自のテクノロジーを確率しているため、業界を牽引できるぐらいのポテンシャルはある。しかし食品業界の為、大ヒット商品が出来たとして...
給与制度:
年功序列ではなく能力や成果が報われやすい制度だと思います。
特に営業員は成果連動報酬制度が適用されますが、チームプレーも求められるた...
成長・キャリア開発:
今は人を成長させるような教育制度は整っていないのかと思います。
昔もおそらくそういった教育制度がなかったため、前からずっと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間においては残業はほとんどなく帰れます。
ただ土曜日や休日など月に何回か出なくてはいけないところはありますが出たい日...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由は生き物に関わる仕事に就きたいと考え入社をいたしました。様々な生き物の飼育管理が出来勉強にな...
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なのでシフト制ではあるし、繁忙期は有給取りにくいです。セリの日は全員出勤します。
オフシーズンは希望が何人もかぶ...
事業の弱み:
生産牧場としては、日本トップクラスの種牡馬を併用しているため、良質な産駒を毎年生産できます。また過去からの蓄積と資金力で良血の繁...
勤務時間・休日休暇:
部署によってバラバラで、工場や農場、その他で休みは大きく異なる。工場は日曜休み確定。
農場は宿直業務がありシフト制で組まれ...
企業カルチャー・社風:
体育会系な部分がいいもわるいも残っている。こわそうとする人がいるが、経営に影響ありそうな考え方
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
社員の方は、仕事が終わるまでかなり残っています。部署が違っても、どこかで残業をしていれば帰れる雰囲気ではありません。アル...
事業の強み:
先進農業のシステムはすごいです。ハウス栽培なので比較的天候に左右されることもありません。B品のトマトも捨てずに加工品に回したり、...
給与制度:
年収は仕事の忙しさを考えるとあまり良いとは言えないか。昇給に関してはあまりよくなくよくもわるくも年功序列である。各種手当にかんして...
成長・キャリア開発:
初めは製造現場ですが、それ以降は営業や品質管理など多様なキャリアを選択できます。
ですが、現場の状況をあまり把握していない...
給与制度:
給与に関しては、週1日の休みなだけあって高いです。住宅手当など福利厚生もしっかりしていてる点はとても良いと思います。
ボーナスに関し...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく社風
風通しのよさも
組織体制・コミュニケーション:
分け隔てなくコミュニケーションをとることができ...
福利厚生:
引っ越してくる地方の人は 2年間は月2万円の住宅補助。3年以降は1万円になってしまう。
外国の研修生は社員寮があり、面白い名前がつい...
勤務時間・休日休暇:
農業系なので繁忙期、閑散期がある。忙しい時期は残業があったり、週1休みになったりするが、残業代は1.25倍で支給される。...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは休む時には自分で代わりを見つけなければならなかった。それでも見つからない時はやむを得ずではあるが休みを取らせ...
事業の強み:
自社で製造・販売をしており、モクモクのファンの方も多くいらっしゃるのでオリジナルブランドとしての価値は高いと思います。商品自体も...
給与制度:
しっかり支払われる
評価制度:
なし
成長・キャリア開発:とにかくたくさんの気付きと学びの中にいます。自分がやりたいと思う実現したい農業界を考えたとき、足りないものがあれば勉強す...
成長・キャリア開発:
なんでも挑戦させてくれる風土があります。
本を購入する費用補助があります。また、研修なども希望によって参加可能でした。
働き...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。みな、とても勤勉な社員ばかりで、夜遅くまで働いている方ばかりでした。休日もメールなどの連絡が飛んでく...
企業カルチャー・社風:
グループ会社のシステムがこの会社にも反映されているので、独自性に欠ける。
組織体制・コミュニケーション:
会社内での部署間...
勤務時間・休日休暇:
自分の働き方に合わせて選ぶことが出来る。有給休暇の制度は理解し難いものがある。即日に使うことが出来ず、有給にしたい日の3...
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的というよりは、親身だったような気がします。 全体的に家族のような会社だったので、 俳優たちの環境...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】演劇という生ものを扱うため、予想外のことも多く起こる。 突発的なトラブルやアクシデントに対して状...
教育・研修:仕事のおぼえ方は、基本的には上司について色々と教えてもらうやり方。資格取得のための研修会や、講習会の受講案内の情報が総務から来る...
会社の安定性:どんなに機械化やAIが進んでも、人間にしかできない技術の仕事だと思う。会社としても、新しい仕事も順調に取れている状況で、新しい...
企業カルチャー・社風:
商品である豚を大事にしている社員が多い。
個人で作業することが多く、自分のペースで仕事ができた。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制 休みは希望日を提出するが全て希望通りは難しいがしっかり休みは取れるのでワークライフバランスは悪くないと思う。生...
勤務時間・休日休暇:
基本的に朝の8時から夕方5時まで現場にて作業を実施します。その為、朝7時頃には会社の置場に集合し、その日に使う道具の準備...
給与制度:
建設業界では日給制の所が多くありますが、こちらでは月給制が採用されています。特に造園業の場合、雨の多い時期は仕事が休みになり、給与...
勤務時間・休日休暇:
年間休日95日は少なすぎる。
祝日と土曜日はシフト勤務になるため、平日休みなどの都合はつけやすい。
ただ、予定を休暇としてい...
福利厚生:
福利厚生の部分は弱いと思います。
社内の食堂?はあるので安心安全な食事を摂ることは可能。
でも、それだけ。
住宅補助もなければ、新卒向け...
成長・キャリア開発:
特別な手当や研修制度は無いが、部署がさまざまあるため、自分の希望で働く場所をある程度選ぶ事が出来る。
私は実際花や野菜の種...
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なので休みは少ないですね。仕方ない事ですが休みが少なくても農業で頑張りたい方は入社されるのはありです。
多様な働...
企業カルチャー・社風:
多分、昔はめっちゃ栄えてたんだと思います。
今はコロナで取引先が減ることやロシア抗戦で製品自体の値上げで売り上げが低くな...
成長・キャリア開発:
特に研修とかはないので、自分で覚えていくことが多いと思います。
人数が少ないため、教えてもらえることはありますがその一回の...
仕事内容:屋外での作業が多く、よく歩きます。だいたい1日10キロは歩いていたためかなりの体力がいります。野菜を引き抜く、野菜を持ち上げる、野...
給与水準:とにかく仕事を始める際に自分で用意しなければならない農作業用具の購入に費用がかかります。長靴、軍手、ゴム手袋、雨ガッパ、マスク、ゴ...
福利厚生:方針と哲学を持てば、そしてそれが会社のソレと上手にマッチして居れば、これほど居心地の良い職場は無い。仮に合わなかったとしても、相談...
勤務時間・休日休暇:良い点と言える面は特別存在しない。かなりの部分で従業員の都合というか自主性で組んでいる点が魅力と言えば魅力。...
企業カルチャー・社風:
成長したいひとはドンドン成長できるとおもいます
組織体制・コミュニケーション:
話しやすくて仲良いと思います
仕事中も話した...
勤務時間・休日休暇:
時間がコロコロ変わるのでそれについていくのは大変なときもあるかもですが慣れればいけまふ。
楽な時期は楽なんでこの働き方の方...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。しかし、多くの取り決めが雑であり、休みの時間は休みでない。休憩中も管理者によって仕事の話をしてくる...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、農繁期は長い間勤めて、閑散期は短くなる。次の日の予定が、その日の夜にsnsで連絡される為、就業時間外でも仕事...
勤務時間・休日休暇:工期が決まっている大きなプロジェクトが検収・終了したときや、地方出張から帰ってきた後に他のチームメンバーが自分の仕事のフ...
事業での社会貢献:食糧自給率には貢献しており、巡り回って一般に流通する鶏肉に貢献してはいるのだが、直接的にはあまり一般社会に関わる分野ではな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に二週間ほどの研修をします。その期間は正社員とほとんど同じ生活、仕事内容をします。事務作業はできません...
給与制度:
昇給は明確に開示されており納得した上で入社することをオススメします。お金は正直少ないですが、農場長になるとそれなりにもらえるみたい...
働きがい:様々な要望があるなかで、自分の知識と経験を活かしながら、0からデザインを考え、それをカタチにするやりがい。初めてプランを見た時、そ...
給与水準:個人の契約金額成績次第です。目標があり、他社と比べて目標値が高いため、元々営業職な人には向くのかもしれません。給与があがるタイミン...
組織体制・コミュニケーション:
社員は20代~70代まで幅広いです。作業自体を続けられるかどうか心配している高齢で入社した社員もいたが、無理に...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休み。土曜日に仕事の場合は、休日出勤扱いで手当があるため安心できます。ただ、基本的には休みのためあまり土曜...