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公益社団法人群馬県畜産協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】勤務スケジュールは担当者が決めて、上司が承認しています。仕事については、サーバーの監視時間が決まっているので、上司は関係がない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】スキルではなく、要領がうまくなること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではないです。 人を育てる環境では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】はい。マニュアルの整備をして、HTM化をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】何もありません。全然部下の方が知識があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない。個人に責任を押し付けて、リ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あるが、外部講師に頼っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。何も権限が管理職。残業手当を払わないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】思いません。仕事を教えるどころではなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】きびしい。部署こどに差がある。失敗すると個人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思いません。ある役員の言うことを利く人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】環境ではあるが、法律知識などが欠落して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】役員から言われたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ない。内部研修な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】適切なアドバイスができない。経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】そういう環境ではありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】とある役員の意向に従わないと、次長にはなれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ISOには関係がない監視カメラによる社員の監視やイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ありますが、手当、給与のア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新人研修など。 マ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全然ない。 役員から指示され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】ないです。 管理職としての成長がな
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