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高岡IP特許事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月10日
福利厚生:研修制度が充実している。社内の弁理士が講義形式で研修を行っている。その後、各自の業務に応じた指導員がつき、添削を行っていくOJT形式の研修がある。より知識を深めたいときは、社外の国内や海外の特許事務所や法律事務所の先生を招いた研修に参加できる。その他、新卒には、ビジネスマナー研修や、初級者向けの知財研修を行っていて、全体的にかなり研修に力を入れているようである。

高岡IP特許事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
多様な働き方支援:上司が定時上がり、有休も積極的に消化するため、帰りやすく、休暇もとりやすい雰囲気である。フレックス制度もあるので、用事でも会社を休まずにすむ。ワークライフバランスに関して、とても良い環境だと思う。

高岡IP特許事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
企業文化・社風・組織体制:仕事をした分だけもらえる成果主義。しかし成果にガツガツしすぎているわけではなく、ノルマもないので、自分で働き方を選べる。
同業他社だとノルマがあって厳しいが、自分のペースで働くことができる会社だと感じる。

高岡IP特許事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
女性の活躍・女性管理職:成果主義なので、男女の区別なく活躍できる雰囲気がある。女性が半数以上いて、管理職にも女性が多い。育休・産休を取得した後戻ってきている人も多くいるので、そのあたりに理解があって、女性に働きやすい環境だと思う。

高岡IP特許事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月10日
成長・キャリア開発:クライアントは、大手メーカが多く、自分のキャリアにつながる案件が多い。誰でも知っているような有名企業の新技術に触れる機会も多く、やりがいを感じる。近年は特に、多数の企業がクライアントとして増えてきて、会社として勢いがあると感じている。

高岡IP特許事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年04月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月12日
会社の安定性:特定の大企業が大口の顧客となっていること、特許という業界そのものが安定していることから考えて安定しているといえると思う。ただし件数でいえば、私の在籍時点ではかなり偏りがあり、大企業が知財の予算を減らす傾向にある中、もし大口顧客に切られてしまったらどうするのだろうという疑問は残る。

高岡IP特許事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の同業他社と比べても決して低くなく、むしろ貰えている方だと思う。した仕事をポイントとして管理しており、賞与に評価が反映される仕組みである。同業他社ではノルマがあるが、ノルマはなく、ペナルティ等もない。