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弁護士法人鈴木康之法律事務所のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
机上研修はなし、即実践OJTというやり方だった。
私と同じ日に入社した人は当日の昼に退職していきました。
マニュアルは大量に貰うが、読む時間はないです。
ミスをして、注意されて覚えていくという感じでした。
また、発信して督促をしながら、入電もとって、アルバイトさんのエスカレ対応もして、事務作業もします。
この4つを同時進行でしていきますが、常に電話の音が周りで鳴っているので、精神的、体力的にもかなり
つらい。

働きがい:
毎日同じことの繰り返し、同じ給与なので、働きがいを見つけるのは
難しいと思います。メンタル的な負担も大きい業務になります。
個人の数字も定期的に全体に発表されるので、成績が低い人は、退職していきます。
個人的には、長く働いてもキャリア的なものを得ることは無い会社だと思います。

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:未経験でもキャリアアップは可能(数字に強く無いと大変な部分も
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:新たな提案をしても受け入れられる環境はあると感じる。部署の
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間、約20時間が込みでシフトが組まれるため、基本的
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業がつくと拘束時間が長くなる(内昼休憩1時間、2
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取得できるのは良。勤務時間については、フレ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給などは取りやすい環境。残業時間に関してはみなし残業があり
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:研修制度はあるものの、ほとんどの人が利用していないと思われる
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:学習支援としては、学習アプリの利用や外部研修が利用できるが、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:通勤手当のみですが、最初に自分で六ヵ月分購入する必要があり、遠い方は大
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:中途で入社してもやる気があればサブリーダー、リーダーへ挑戦
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:部署によると思うが、社内の雰囲気はあまりよくない。口論になると物にあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 120万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与年2回社保完備みなし残業代有(超過分支給有)評価制度:学力に関係な
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みの希望もいくつか出せる。4月1日前に入社した人
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に数千円程度。基本給に秘密保持手当、みなし残業代(25時間)が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みで休日出勤をすることはなく、きっちり休むことがで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:入社時、選択型確定拠出年金の加入の案内があり、希望者は加入することがで
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:寮はありません。退職金や住宅補助、扶養手当などもなかったと思います。オ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、自身で自由に休みを計画することが可能です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:評価制度は客観的・定量的であり、納得のいく評価をしていただいております
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:健康診断、インフルエンザ予防接種有交通費全額支給退職金無しオフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:働き方改革のこのご時世、みなし残業代込みの給料であること。ボーナスの査
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助や退職金の制度はない。オフィス環境:オフィス環境は悪い。無口で
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、管理職の方もいました。産前産後休業や育児休業も
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:所属のチーム内でのコミュニケーションは多いが、他部
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:相手方に警戒される仕事だったので続けられるか不安
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性でも仕事が出来れば、平等に評価してもらえるので管理職に就く
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業展望:債権回収部門、コールセンターにおいては、今後AIによるオペレーターの代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:業務上、債務者との困難な折衝が多くメンタル不調になる人が沢山いました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料は入社時に経験に応じて決まっており、このご時世ではまずまずではない
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。産休や育休に対する理解があり、戻ってきや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:好きなように休める。子供の病気や怪我、冠婚葬祭どんな理由でも休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:社員もバイトも好きなように休むなで休んだ人の仕事がまわされます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月25日
教育・研修:法律事務所なので、エンジニアとしてのスキルアップのための研修はありま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の待遇の説明と解離はなか
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