株式会社クアリゾート湯舟沢の年収・給与

給与制度：
みなし残業代（月間30時間）を含めた月額給与。ボーナスはないが、決算賞与がありました。
2020年、2021年はコロナ禍による業績悪化によりなし。
役職が上がった場合数万円単位で月給が上がりますが、役職据置の場合は数千円の昇給になります。
年数回の面談時に上司から「次の役職へ上がるための具体的な課題」を伝えてもらえます。また、そこに対してどの程度改善できているかなどもアドバイスもらえるので、具体的な課題意識をもって業務に取り組むことができます。
手当は、交通費の他、資格手当、住宅手当（条件あり）が支給されます。

評価制度：
現場スタッフ（社員・主任・マネージャー）までは、完全実力主義です。
役職ごとの基準があり、次の役職に上がるための基準（技術的・メンタル的）をクリアすると役職が上がり、給与が上がります。
年3回～4回、上司との面談があり、具体的な課題やできている部分の評価を伝えられます。
一番下の役職についている社員は、年4回の表彰制度があり、3ヶ月間で一番能力が向上した社員に金一封でます（主任以上は、年度表彰1回のみ）。
向上心のある社員にとっては非常にやりがいのある職場だと思います。