回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年1月に昇給があります。賞与は夏と冬にあります。通勤手当があります。その他の手当はなかったと思います。給与制度に特徴はないと思います。ハローワーク・年金事務所・労働基準監督署・労働局・客先に行った際は、いったん立て替えして直近の給与で立て替え分が精算されます。
評価制度:
毎年1月に上司と評価面談して、今年1年間の賃金が確定します。その時に評価のこと以外も色々お話しします。評価面談はこの1回のみです。上司の方も色々忙しいので、この機会に話すのが必要なのかと思います。
毎年1月に昇給があります。賞与は夏と冬にあります。通勤手当があります。その他の手当はなかったと思います。給与制度に特徴はないと思います。ハローワーク・年金事務所・労働基準監督署・労働局・客先に行った際は、いったん立て替えして直近の給与で立て替え分が精算されます。
評価制度:
毎年1月に上司と評価面談して、今年1年間の賃金が確定します。その時に評価のこと以外も色々お話しします。評価面談はこの1回のみです。上司の方も色々忙しいので、この機会に話すのが必要なのかと思います。