社会保険労務士法人キャストグローバルの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
社風としては、社員から意見が言いやすく、ミーティングでも意見やアイデアを出し合って決めることが多いです。また、チームで連携して仕事を進めることが多く、情報の共有は常に行っています。若手にも幅広い仕事を任せてくれているので経験を積むことができます。

組織体制・コミュニケーション：
グループ士業なので、社労士法人以外の司法書士、弁護士、行政書士、土地家屋調査士などの他の資格者と連携をして仕事をしたり、飲み会が開催されることがあります。また上長がフレンドリーなので、悩み事があったら気軽にランチに誘って話を聞いてもらうこともありました。

ダイバーシティ・多様性：
グループ会社に海外の支店もあることから、日本人のみならず、外国人社員も採用しております。また、お子様がいる社員については短時間勤務やリモートを採用しているため、働きやすい環境だと思います。また、お子様の体調不良で欠勤・早退してもチームで協力しながら働いているので、仕事に穴が開くことがないです。