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日本社会保険労務士法人の職種別口コミ(19件)

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日本社会保険労務士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
オフィス環境:
古い建物でサーキュレーターを置いても汗をかくほど暑い。
私物の持ち込み禁止でロッカーに荷物を入れる必要があるがサイズが小さい上に毎日空にしなければならないためとても不便。
私物持ち込み禁止なので当然スマホはロッカーでしか使えない。休憩室もないのでお昼ごはんを社内で食べるとスマホは見れない。パソコンでネットを見る人もいるが私的利用をするなとうるさく注意されるので真面目な人は黙々と食事をすることになる。
全く高層ビルではないのにエレベーターがやたら混むため朝と昼は少し余裕を持って行動する必要がある。

日本社会保険労務士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:
昔は残業が多かったですが、最近は改善され、以前よりも残業が減ってきている印象があります。(大概定時〜30分以内には皆さん帰宅しており)
有給も取りやすく、自分の仕事状況に合わせて好きな時に休むことができ、職種柄有給を取得していない方も必ず取得するよう連絡が来ます。
しかし完全カレンダー通りの休みのため夏休みなどが欲しい人は有給をあててとる必要があります。

日本社会保険労務士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:
社員の方はとても温厚な方が多く、わからないことは聞き合ったりしていたので働きやすさはすごく感じました。同じフロアにグループ会社の方もいて郵便物などはその方々のも含め、当番制で対応しておりました。上長も威圧的な方はほとんどおらず親身になって話を聞いてくださる方が多かったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じませんでした。

日本社会保険労務士法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:
ほとんどが女性の方でしたので女性の方の気持ちを理解できる職場です。女性特有の陰湿な感じも特にはなく、働きやすさを感じました。

日本社会保険労務士法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
働きがい:
個人の采配に任せてもらえることも多く、割と融通が利きやすいです。

日本社会保険労務士法人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度均一化したサービスを提供するために教育やノウハウかあり基本や業界の常識を知るのにいいかと期待していたが、そんなことはなかった。

日本社会保険労務士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:代行する会社にもよりますが、依頼が多い会社、少ない会社と別れるので、担当会社が少ないと暇になってしまうと思います。
一通りの手続きを経験する前に複数の会社を持たされされ、メンタル的にかなり辛い想いをした方もいらっしゃいました。
入退社の激しい職場だと思います。

日本社会保険労務士法人の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一律固定残業代のため残業が少ない部署の人は良い。ですが、固定残業代で基本給の低さを賄っており、資格手当などはほぼ存在しません。

評価制度:
若手でも昇進や昇格はしやすい。しかし評価制度が曖昧で実力関係無しに昇格するため、役職者だからといっても実力が伴っていない場合も多い。