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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日と年末年始は必ず休めました。年間の休日は120日を超えていたのですが夏季休暇はありませんでした。有給休暇は基本的には100%取得できます。

多様な働き方支援:
出勤時間は調整できますので、家の都合で早く始業することはできました。全員出社日はありますが、テレワークも希望すればできるようになっています。

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:自由闊達と言えばそうですが、都度話し合いながら決めていく文
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:法律で定められた必要最低限のみしかなく、特別休暇はあるものの、慶弔休暇
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 0万円 75万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:各種手当は何に対して払ってもらえるか明確になっていました。また、資格取
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職の直前から教養の日という名前で、2か月に1回、観劇などに行くように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社労士のもとわからないことは教わりながら成長でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
働きがい:知っていて力になる知識や考え方を身につけることができること。知識を身に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
福利厚生:規模に対しては引き合いが多く、そのことも原因となり、残業がどうしても多
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:社労士の資格取得支援制度があり、希望すれば専門学校への通学費
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多く、女性が働くにはいい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業制ではなく残業した分は支払われるのは良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:資格取得費用は積極的に出し
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