山本特許法律事務所の入社前とのギャップ

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、専門的な英語を使った業務に携われるかと思っておりましたが、どちらかといえば法律に知見のある人材のほうが業務をこなしやすいと思いました。法律を扱う業務ならではだと思いますが、特許査定までの期限管理は、かなり細かく設定され、それをミスや、抜け・漏れなく把握し管理しないといけないので、少しのミスも致命的なものとなります。特許に関わる法律も常に更新されるため、その都度更新後のルールをインプットし、業務でも反映させないといけないので、学びの姿勢が重要になります。また、事務所に送られる膨大なメールを仕分け、チェックしなければならなりません。英語の知識も重要ですが、法律の知識にアレルギーのないほうが、業務をこなしやすいのかと思いました。所謂、英米文学、美術などを学んでいた人間だったりすると、英語を使うということで入社された後のギャップに戸惑うことがあるかもしれません。法律ならではのルールや決まりを守ること、その知識を吸収することができるのであれば、入社後も続けて業務に携われるかと思います。書類作成についても、クライアントに報告すべき重要な期限や内容を、抜けや漏れなく記載しなければなりません。いかに効率的に報告書類を作成できるかが重要となります。