回答者： 女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格の頻度は年一回です。経験よりも意欲や実力が評価されるため、ひとによっては1～2年で昇進・昇格する方もいます。昇進のスピードは、他社と比べ速い方だと思います。
【例】入社1～3年：一般社員→入社4年：主任→入社5年：係長→入社6年：課長代理→入社7年：課長
昇進・昇格の頻度は年一回です。経験よりも意欲や実力が評価されるため、ひとによっては1～2年で昇進・昇格する方もいます。昇進のスピードは、他社と比べ速い方だと思います。
【例】入社1～3年：一般社員→入社4年：主任→入社5年：係長→入社6年：課長代理→入社7年：課長