回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与は高くはないが、ホテルとして平均くらいの給与でした。
残業代も申請したら支給されるので、まあこんなものかなと
夜勤があり、夜勤は2名で行い翌日の昼ごろまで勤務するがそのうちの一人どちらが強制的に
夕方まで残業になります。
賞与もグループが大きいだけありホテル業界にしては悪くない方ではないかと思います。
評価制度:
特に仕事に熱心に取り組めば評価されるとかではなく、淡々とルーティンをこなして勤続年数がで評価されます。
やる気はなくても、とりあえず続けておけば給与が上がるので、仕事に常に意識を持っていく必要もないかと思います。
給与は高くはないが、ホテルとして平均くらいの給与でした。
残業代も申請したら支給されるので、まあこんなものかなと
夜勤があり、夜勤は2名で行い翌日の昼ごろまで勤務するがそのうちの一人どちらが強制的に
夕方まで残業になります。
賞与もグループが大きいだけありホテル業界にしては悪くない方ではないかと思います。
評価制度:
特に仕事に熱心に取り組めば評価されるとかではなく、淡々とルーティンをこなして勤続年数がで評価されます。
やる気はなくても、とりあえず続けておけば給与が上がるので、仕事に常に意識を持っていく必要もないかと思います。