回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 温浴部門/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
新卒で入社したときは、250万～300まんぐらいだった。
賞与はあると聞いていたが、実際は全くなかった。
住宅手当はある、家賃の半額は補助がでた。ただし、最初に配属になったときは家賃補助がでない。
評価制度:
完全実力主義。
360℃評価等対策はしていたが、利益が上がらない限り、収入は増えない
大和システムから入社していた人は、給与が引き継がれているので、50歳ぐらいで平社員でも600万ぐらいの年収だった。
ただし、途中から徐々に下げられていた。
新卒で入社したときは、250万～300まんぐらいだった。
賞与はあると聞いていたが、実際は全くなかった。
住宅手当はある、家賃の半額は補助がでた。ただし、最初に配属になったときは家賃補助がでない。
評価制度:
完全実力主義。
360℃評価等対策はしていたが、利益が上がらない限り、収入は増えない
大和システムから入社していた人は、給与が引き継がれているので、50歳ぐらいで平社員でも600万ぐらいの年収だった。
ただし、途中から徐々に下げられていた。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 温浴部門/ なし
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