みなと横浜中央社会保険労務士法人の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
会社の昇給は年一回あり、上層部の方と面談があります。昇給については書面で提示し承諾後、押印する形になります。賞与については年2回、夏期、冬期、決算賞与、後は評価等による業績給、プラスαなどとするインセンティブの支給があります。手当は、通勤手当、住宅手当(賃貸者のみ一律25000円)があります。繁忙期を除く期間においては有休は全休、半休と取得しやすい環境です。

評価制度：
会社の評価制度において昇進は年一回または不定期にあり、基準は上層部での判断となり、明確な基準はというよりは実力主義になるかと思います。全体のメンバーが少ないこともあり、昇進、昇格ということよりはスタータ―ポジションの構築中になりますので、今後もしばらくは、不定期に昇進、昇格が続いていく予定が想定されます。