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株式会社福屋不動産販売のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性は営業では圧倒的に少ない。本社で事務職をされている方や店舗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:車輌手当が月3万円オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているため、多くの研修が実施されている。マネー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:インセンティブは2500万の物件を売ったとして片手なら3万円、両手なら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エリアによっては基準を達成する所が難しい所もあります。単価が低いエリア
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回答者: 男性/ 300/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はいいです。評価制度:実力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ポスティング2500枚撒くのは普通。車は業務中にぶつけても自分で全ての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:一応週に2日は休める。来年からは有給は5日以上は絶対に取らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:仕事開始時間と仕事が終わる時間が決まっているので、凄くプライベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月06日
勤務時間・休日休暇:火曜日と水曜日は休みですが、お客さんからの電話などが入ったり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によって全く異なる。異動も多いため、人の
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:新卒に対する宅建研修は手厚いです。宅建試験が終わったあとに辞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に一切知らされていなかった新制度での入社は
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回答者: 男性/ CA2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:特になし。オフィス環境:店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから歩合等の改訂があり、聞いてたより低く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々下がる一方!変な点数制度も作り、給料を下げるばかりの理由作り。頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:お客様の案内や査定、女性営業1人で行くことに不安を感じていまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に関しては他の不動産業者に比べて少しですが多いかなと思います。最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ カスタマーアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業は店舗しだい。店長が帰れば帰れる所や新卒は19時で帰らし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:定時は10:00ー19:00のはずですが基本的に9:30ー2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に体育会系の会社です。これにより社員のベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上に対して歩合が毎月つくのですが、あるのですが、歩合が圧倒的に少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:不動産を扱う仕事な割に住宅補助はでません。その他福利厚生も軒並み使える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:火、水が休みになり、お客様次第で出勤する。ほとんどの場合、火
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:男だらけなので働きずらいと思います。ただ女性の店長もいらっしゃ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:火・水が定休日です。原則的に店舗に入店することはできせんので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:帰りは基本的に20時半頃です。基本は20時半に強制シャッター
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途採用の人は、新卒のような研修期間はなく、即現場で営業することに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:研修は現場と本社で凄く考え方が異なるので、全然研修の意味が無かったで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:これは正直ないに等しい。と言うか営業所によって当たり外れだと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:仲介なので人と人を繋ぐ大切な役割を担う仕事です。自分の顧客とは長いお付
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回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:近年女性の社員も年々増えてきており、活躍もしてるので、働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗の営業は4~6人、プラス店長と事務員さんです。少人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:大手なので、集客力は関西ではそこそこある。不動産のノウハウはそこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間を通して自分の役職にに応じて、年間数字があり達成できなければ上がれ
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