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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:
独占業務なので、業態としては強い

事業の弱み:
煩雑な手続きに対して時間がかかることが多く、
そこを理解した人事制度設計を敷いていないため、
人離れが早く、顧客の安心感に繋がっていない

事業展望:
端的に言うとコストを人に割いて欲しいところ。
拡大を目指しているが、結局は人なので、
そこが伴っていないため、いつまで経っても前に進めない。

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:労務相談などは強くなります。社労士業務における年金関係以外の
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:9時〜18時が定時。間に1時間休憩は任意の時間で。ただし、1
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業担当は目標売上に対してインセンティブがつく、目標達成につき2万でそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給は無し。不定期に昇給はあるようだが、時期や達成度は不明確。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:通勤定期代は、毎月1か月分支給退職金、その他手当は無し。寮・財形貯蓄・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:労務コンサルとの記載があったが、質問があれば対応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間固定、有休休暇を取得しづらい風土ではない。多
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:特になし。法定通り。住民税は普通徴収なのが注意オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の弱み:離職率の高さ、それにともなう業務引継ぎのリスクの高さ。過去の成功事例
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:労務環境がもっと良い
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