株式会社カードラボの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:
希望する社員には、非正規問わず様々な業務に取り組む機会を頂けます。
基本的には少数の人数で店を回すため、1人1人のスタッフが様々な業務に携わることになります。
たんなる接客のみでなく、オリパの中身を考えたり、買取のラインナップや金額、タイトルの運営方針まで決めることがアルバイトにも出来ます。無論店長の裁量にもよりますし、金額が膨らむほど上長との相談が必須になりますが。

また毎月の数字の確認や運営方針についての話し合いなども店長とスタッフ間で行われます。
自身の頑張りややり方が比較的ダイレクトに反映されるため、やりがいという面に関しては良いと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
エンタメコンテンツの取り扱いが中心なので、その手の話題に通じる人がほとんどです。
カードゲームのみでなく、アニメ、ゲーム、動画など、俗にいうオタク系の人がスタッフ店長上長問わず大体の方が当てはまるので、そういった面では非常に話や相談がしやすいです。

また人間関係や業務に関するトラブルも、店長を含めた上長には比較的相談しやすく、定期的に相談する機会も設けております。
なので働き心地は良いと感じました。
もちろん店舗によるとは思いますが。