回答者： 女性/ オプトイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 84万円 | 7万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 84万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月25日
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ オプトイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
3.2
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ オプトイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
3.2
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ オプトイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
3.2
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ オプトイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
3.2
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 占い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ マーケティング/ マネージャー
1.7
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ オプトイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
3.2
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.3
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.3
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
1.8
株式会社&Uのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社&Uの回答者別口コミ（4人）
- マーケティング / マネージャー / 占い 業務委託/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年12月07日
- なし / オプトイン その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年08月25日
- カスタマーサポート 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年03月19日
- マネージャー 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年01月12日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社&Uの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ オプトイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
挑戦する機会は一般的な企業よりたくさんある。風通しは一見よいように見えるが、フルリモートでの勤務のため、意思の疎通がしにくく、必要な情報がきちんとやりとりできているのかという点では、関わったものどおしの仲の良さに依存するところがあり、人間が合うか合わないかによって仕事のやりやすさが左右される割合が通常の企業より大きい。ビジネスライクな働き方をしたい人には不向きな社風。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はしっかりしていて、上層部からの企業全体への意識合わせの発信は手厚いが、勤める側の受け取り方は人によるが、あまり興味のない発信だからとスルーする人もいれば、熱心に参加する人もいる。
組織間の交流はあまりなく、あってもフルリモートの性質上、従業員どおしが個人的な会話をする機会もほとんどない。そのため通勤のあるリアルに社員どおしが対面しながら働く環境とは人間関係の形成も偏りが生まれやすい。
ダイバーシティ・多様性:
海外から参画する方もいる。国籍や地域、時間を問わず働ける画期的な企業と言える。その変わり、時差があるため、連絡がつながるまでのタイムラグも通常の企業より大きく、そのペースに慣れる必要がある。