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一般財団法人近畿健康管理センターの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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中途入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:土曜日も仕事がある週があります。会社規定でもともと出勤日の場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかな人が多いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:法律で健康診断の受診が定められているため、事業が安定している部分です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:・残業時間抑制の動き・場所によるが基本的に有給は取得できます
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ボーナスは2回と決算賞与が3月にあり、合計3回もらえました。4か月弱く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:・転勤ありを選択した場合は借上社宅に住むことができます。・退職金制度あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:衛生管理者など手当がもらえる資格制度があります。一応若手職員
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:医療関係の仕事のため、やりがいはあります。ただ、会社の組織の問題なのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性を大事にする会社です。女性管理職が多く、休暇や休職について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはあり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:この点は他企業より格段に整っている環境だと思います。女性管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
福利厚生:有給について、基本的には自分の休みたいタイミングであれば特に問題なく取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関して、軒並み標準。ただ、成果主義の部分がなく年功序列である。結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度について、基本的に自分の担当事業所があるが、売上だけで判断され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:基本的な、コンプライアンス研修や、情報セキュリティ研修などある。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、唯一推しポイントだと感じる。お盆と年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
オフィス環境:社内の設備に関しては、納品する結果や準備物があれば多少は汚く感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:特に高いということもなく一般的な年収である。ただ、成果によってボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:部署に関係なく女性は多く営業でも時短勤務の職員がいるので働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは2回、計3ヶ月分ていど。プラス業績により、決算賞与が3月にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:クリニックは大変綺麗にされており施設的には充実していると思う。清掃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:部署間の関係は良好。資格手当や、提案が認められれば、海外研修にも行くこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
勤務時間・休日休暇:部署間の関係は良好。資格手当や、提案が認められれば、海外研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:健康をお手伝い出来るというやり甲斐。 巡回健診で企業様へお伺い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通りの営業なので、 ゴールデンウィーク、盆、年末
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
勤務時間・休日休暇:朝早い部署もあれば、土日出勤の部署もあり、配属先で勤務体系は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:退職金制度が無い。 管理職がサービス残業を行うため、自ずと帰れない状
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列傾向が強い法律で決められたものを売るため商品を売る
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:専門知識の育成がしやすいです資格手当 社会講師を呼んでの研修
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:営業手当10,000円 第一種衛生管理者の資格保持で5,000円 人事
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:健康を取り扱う分無くなりにくい事業の弱み:大きく収益を上げにくい事業
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:時間内で終わることが多い休暇の調整も可能有給取得率は若い人ほ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:各種手当などは一般的な企業並みにはあったオフィス環境:本部は琵琶湖沿い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】事前に書面申請。 基本的にはとれるが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる女性支援の取り
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