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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】税理士・公認会計士という企業会計人の社会的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】みんなで共有しようせず、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社の強みとして、製造工場がある、直
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎週の全体ミーティングによる目標の共有、勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】営業に関しては反映されいてると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】入社時の研修が主で、あとは自分で切り開い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を通して仕事を覚えますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やらせてみるという事では積極的ではありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】勉強会等での専門的な知識のレベルアップと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】将来の夢が語れるように、個々の目標を自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人マナー研修、実務者研修、役職者研修、土曜研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】PCの設定スキルアップによるPC導入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】小さな業界ですが、圧倒的シェアをつかもうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】まずやって見せるという姿勢。すべてにお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様より、『あなたに提案してもらい良か
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